Ludzie są sercem naszej firmy. Dzięki ich pasji, zaangażowaniu i wiedzy tworzymy nowoczesne rozwiązania, które poprawiają jakość życia mieszkańców Warszawy. Szukamy osób o różnorodnych kompetencjach, doświadczeniu i osobowościach – zarówno specjalistów, jak i tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę.

Wierzymy, że różnorodność wzbogaca nasz zespół i sprzyja innowacjom.

Proces rekrutacyjny w naszej firmie jest transparentny, przyjazny i oparty na szacunku. Już na etapie spotkania rekrutacyjnego dbamy o to, aby każdy Kandydat czuł się wysłuchany i traktowany z pełnym szacunkiem. Posługujemy się językiem bez uprzedzeń i dyskryminacji, koncentrując się na kompetencjach, potencjale i motywacji. Kandydatom z niepełnosprawnościami oferujemy dodatkowe wsparcie, dostosowując formę spotkań i komunikację do ich indywidualnych potrzeb: zapewniamy wsparcie asystenta, tłumacza języka migowego oraz pętlę indukcyjną.

Na etapie rekrutacji dowiesz się nie tylko o dokładnym zakresie obowiązków i benefitach, ale również opowiemy o warunkach rozwoju zawodowego, które pomogą w pełni wykorzystać Twój potencjał.

Działamy zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi. Wdrożyliśmy Kodeks Etyki, System zgodności, Politykę antykorupcyjną, Zasady wręczania i przyjmowania prezentów oraz Zasady działalności sponsoringowej i dobroczynnej.

Nasze wartości to: zorientowanie na mieszkańca, pracownicy, uczciwość, współpraca i szacunek, rozwój i innowacyjność, jakość i profesjonalizm, środowisko.

Dołącz do nas i wspólnie twórzmy wodociągową przyszłość Warszawy!