Oferty pracy

 (Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Dział Wewnętrznej Służby Ochrony/ Wydział Bezzałogowych Statków Powietrznych)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 564/2025

Wynagrodzenie:
Kierowniczka / Kierownik Wydziału: 10 500 - 15 500 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny, 2-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• reprezentowanie Działu w kontaktach zewnętrznych i wewnętrznych; branie czynnego udziału w uzgodnieniach, naradach, konsultacjach dotyczących realizowanych prac, wnioskowanie, zalecanie i wdrażanie nowych rozwiązań
• przedkładanie przełożonym propozycji wzmocnienia ochrony poprzez zmianę jej organizacji lub zastosowanie nowoczesnych rozwiązań technicznych 
• przygotowywanie zabezpieczeń wydarzeń firmowych
• współpraca ze służbami mudurowymi w zakresie bezpieczeństwa Spółki
• opracowywanie harmonogramów pracy podległym pracownikom
• organizacja szkoleń dla podległych pracowników z zakresu bezpieczeństwa oraz obsługi systemu BSP oraz antydronowego
• opracowywanie planu ochrony obiektu i innej dokumentacji ochronnej w określonym zakresie
• opiniowanie i akceptowanie dokumentów z zakresu bezpieczeństwa      
• nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z lotami BSP nad obiektami Spółki
• nadzór nad procesem uzyskiwania zgód na loty
• nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z funkcjonowaniem systemu antydronowego monitorującego przestrzeń powietrzną nad kluczowymi obiektami Spółki                                                         

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe z zakresu bezpieczeństwa
• 7-letnie doświadczenie zawodowe, preferowane w zarządzaniu zespołem
• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
• kurs doskonalący umiejętności kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
• biegła znajomość pakietu MS Office
• uprawnienie na broń/ dopuszczenie do posiadania broni – mile widziane
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.). 

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa)

Miejsce pracy: ul. Gen. Mariusza Zaruskiego 4, Warszawa

Nr ref.: 383/20255

Wynagrodzenie: 11 000 – 17 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• administrowanie systemami cyberbezpieczństwa Spółki
• kreowanie działań mających na celu poprawą cyberbezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego
• analiza anomalii na poziomie eksperckim oraz planowanie działań minimalizujących ryzyko ponownego ich wystąpienia
• monitorowanie bezpieczeństwa sieci oraz analiza zagrożeń związanych z podatnościami cybernetycznymi
• reagowanie na incydenty informatyczne i usuwanie skutków zaistniałych zagrożeń cybernetycznych
• wykrywanie podatności i zarządzanie podatnościami w systemach teleinformatycznych IT i OT  
• obsługa i konfiguracja narzędzi i systemów IT analizujących ruch w sieciach informatycznych
• samodzielne opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych procedur, wytycznych i instrukcji związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym Spółki
• analiza i konfiguracja reguł polityk bezpieczeństwa zaimplementowanych na infrastrukturze bezpieczeństwa IT
• prowadzenie szkoleń z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego oraz SZBI
• pełnienie funkcji Project Managera w projektach związanych z podnoszeniem poziomu cyberbezpieczeństwa w Spółce
• udział w kontrolach i audytach
• opracowywanie dokumentacji do udzielania zamówień publicznych w zakresie zakupu produktów i usług z obszaru cyberbezpieczeństwa, udział w pracach komisji przetargowych

Czego oczekujemy?

• bardzo dobra znajomość protokołów sieciowych
• doświadczenie w administrowaniu i obsłudze systemów cyberbezpieczeństwa
• wiedza z zakresu wybranej metodyki zarządzania projektami
• dobra znajomość zagadnień dotyczących zarządzania incydentami bezpieczeństwa
• dobra znajomość systemów operacyjnych z rodziny MS Windows, Linux
• dobra znajomość systemów bezpieczeństwa klasy EDR, SOAR, NDR, PAM, NGFW, WAF pozwalająca na samodzielne administrowanie systemem
• znajomość normy ISO27001 lub ISO22301
• wiedza dotycząca realizowania testów penetracyjnych w systemach teleinformatycznych
• wiedza dotycząca wykrywania podatności i zarządzania podatnościami w systemach teleinformatycznych
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Organizacyjny / Dział Obsługi Organów Spółki)

Miejsce pracy: Warszawa, Plac Starynkiewicza 5

Nr ref.: 385/2025

Wynagrodzenie: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa na zastępstwo

System czasu pracy: podstawowy, 2-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• obsługa administracyjno-biurowa sekretariatu Członków Zarządu
• obsługa obiegu korespondencji pomiędzy jednostkami Spółki
• monitorowanie terminowego wykonywania zadań poleconych podległym jednostkom i podstawowym komórkom organizacyjnym przez Zarząd - uwzględniając priorytety pilności i ważności
•  udzielanie informacji interesantom w ramach posiadanych kompetencji oraz kierowanie ich do jednostek funkcjonalnych i komórek organizacyjnych Spółki zgodnie z właściwością rzeczową
• stała współpraca z sekretariatami pozostałych Członków Zarządu, wynikająca z realizacji zadań na zajmowanym stanowisku
• organizacja spotkań z Biurami Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy, organami administracji rządowej i samorządowej, podmiotami komercyjnymi i osobami fizycznymi
•  weryfikacja kompletności materiałów przekazywanych na posiedzenia Organów Spółki
• wykonywanie innych czynności zleconych przez Członka Zarządu związanych z zapewnieniem sprawnego funkcjonowania sekretariatu
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych z działalnością Pionu Organizacyjnego, Działu Obsługi Organów Spółki

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki administracja, zarządzanie)
• min. 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• znajomość języka angielskiego, co najmniej na poziomie B2
• biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• doskonała organizacja czasu pracy, umiejętność ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu
• wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• gotowość do pracy w trybie zmianowym
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Pion Ścieków / Zakład Czajka / Wydział Oczyszczalni Ścieków)

Miejsce pracy: ul. Czajki 4/6, Warszawa

Nr ref.: 93/2025

Wynagrodzenie: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• eksploatacja i konserwacja istniejących układów zasilania, automatyki i sterowania w ramach dostępnych procedur
• diagnostyka awarii w obszarze zasilania, automatyki i sterowania obiektów oraz zabezpieczanie miejsca awarii
• obsługa maszyn i urządzeń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami wynikającymi z przepisów szczególnych

Czego oczekujemy?

• wykształcenie średnie techniczne
• doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z utrzymaniem ruchu - minimum 1 rok
• wiedza z zakresu zasilania, automatyki i sterowania
• mile widziana przynajmniej podstawowa umiejętność programowania sterowników PLC
• świadectwo kwalifikacyjne gr I na stanowisku eksploatacji (mile widziane powyżej 1 kV) w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, kontrolno-pomiarowym
• brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości
• umiejętność pracy w zespole
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Pion Wody / Zakład Centralny / Oddział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: Warszawa ul. Koszykowa 81 / ul. Brukselska 21

Nr ref.: 445/2025, 446/2025, 447/2025, 448/2025

Wynagrodzenie:

Automatyczka / Automatyk: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Automatyczka / Starszy Automatyk: 7 200 - 10 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny (2-zmianowy)

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• wykonywanie przeglądów i konserwacji aparatury kontrolno-pomiarowej oraz monitoringu w zakresie procesu technologicznego
• zabezpieczenie prawidłowego działania i utrzymania  ciągłości ruchu urządzeń pomiarowych i sterowniczych
• eksploatacji i konserwacja urządzeń pomiarów on-line jakości wody i detekcji chloru
• eksploatacja i konserwacja systemów sterowania pneumatycznego
• nadzorowanie i dopuszczenie do wykonywania przeglądów urządzeń AKPiA przez wykonawców zewnętrznych
• współpraca z Elektroenergetykiem zmianowym

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. średnie-techniczne
• świadectwo kwalifikacji serii E na napięcie 1kV
• minimum roczne doświadczenie zawodowe
• brak przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku, praca na wysokości i głębokości do i powyżej trzech metrów, praca w kanałach, komorach, zbiornikach, studzienkach, wykopach, hałas
• gotowość do pracy 2-zmianowej
• prawo jazdy kategorii B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Północny / Wydział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: ul. 600-lecia 20, Wieliszew

Nr ref.: 435/2025 436/2025 437/2025 438/2025

Wynagrodzenie: 

Automatyczka / Automatyk: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie                                         

Starsza Automatyczka / Starszy Automatyk: 7 200 - 10 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• przeglądy i konserwacje automatyki przekaźnikowej i aparatury kontrolno-pomiarowej
• przeglądy i konserwacje urządzeń monitoringu jakości wody on-line
• przeglądy i konserwacje automatyki obiektowej opartej o sterowniki
• prowadzenie eksploatacji systemów informatycznych, urządzeń sieciowych, sprzętu informatycznego oraz ich obsługa i eksploatacja
• prowadzenie i obsługa pojazdów samochodowych i wózków akumulatorowych

Czego oczekujemy?

• wykształcenia średniego technicznego, kierunkowego
• minimum 3 lat doświadczenia zawodowego
• świadectwa kwalifikacyjnego E na napięcie co najmniej 1kV
• obsługi komputera co najmniej w zakresie pakietu biurowego, poziom podstawowy
• czynnego prawa jazdy - kategoria B
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Dział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/ 67

Nr ref.: 277/2025

Wynagrodzenie: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 2-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• eksploatacja i konserwacja istniejących układów zasilania, automatyki i sterowania w ramach dostępnych procedur
• diagnostyka awarii w obszarze zasilania, automatyki i sterowania obiektów oraz zabezpieczanie miejsca awarii
• obsługa maszyn i urządzeń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami wynikającymi z przepisów szczególnych

Czego oczekujemy?

• wykształcenie średnie, mile widziane techniczne
• doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z utrzymaniem ruchu - minimum 1 rok
• wiedza z zakresu zasilania, automatyki i sterowania
• mile widziana przynajmniej podstawowa umiejętność programowania sterowników PLC
• świadectwo kwalifikacyjne gr I na stanowisku eksploatacji (mile widziane powyżej 1 kV) w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, kontrolno-pomiarowym
• brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości
• umiejętność pracy w zespole
• gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Centralny / Oddział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: Warszawa ul. Koszykowa 81 / ul. Brukselska 21

Nr ref.: 222/2024

Wynagrodzenie: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• wykonywanie przeglądów i konserwacji aparatury kontrolno-pomiarowej oraz monitoringu w zakresie procesu technologicznego
• zabezpieczenie prawidłowego działania i utrzymania ciągłości ruchu urządzeń pomiarowych i sterowniczych
• eksploatacja i konserwacja urządzeń pomiarów on-line jakości wody i detekcji chloru
• eksploatacja i konserwacja systemów sterowania pneumatycznego
• nadzorowanie i dopuszczanie do wykonywania przeglądów urządzeń AKPiA przez wykonawców zewnętrznych

Nasze wymagania:

• wykształcenie co najmniej średnie, mile widziane techniczne
• świadectwo kwalifikacyjne serii E na napięcie co najmniej 1 kV
• minimum roczne doświadczenie zawodowe (udokumentowane)
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości i głębokości do i powyżej 3 metrów (praca w kanałach, komorach, zbiornikach, studzienkach, wykopach, hałas)
• prawo jazdy kategorii B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Centralny / Odział Dyspozytorni)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Koszykowa 81 

Nr ref.: 251/2025

Wynagrodzenie: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• sprawowanie nadzoru nad pracownikami Zakładu Centralnego w zakresie wykonywania prac zleconych
• kontrola pracy obiektów technologicznych pod kątem zgodności z wyznaczonymi parametrami pracy urządzeń i instalacji
• realizacja zadań Oddziału
• sporządzanie dokumentacji produkcyjnej obowiązującej w Oddziale oraz innej zleconej przez Przełożonego
• analiza danych produkcyjnych
• udział w usuwaniu awarii i prowadzenia akcji ratowniczych do czasu przybycia Kierownika Zakładu lub jego zastępcy oraz właściwych służb jednostek zewnętrznych zgodnie z zasadami określonymi w instrukcjach szczegółowych
• prawidłowe i terminowe prowadzenia obowiązującej w Oddziale dokumentacji
• współpraca z Zakładami MPWiK S.A w m. st. Warszawie w zakresie parametrów produkcyjnych
• współpraca ze wszystkimi Oddziałami i Wydziałami oraz Zakładem Laboratoriów w zakresie bieżącej kontroli parametrów produkcyjnych
• udział w rozruchu urządzeń i instalacji objętych zakresem działania Oddziału
• natychmiastowe informowanie Kierownika Zakładu o awariach, zdarzeniach wpływających na utrzymanie ruchu Zakładu, obniżeniu ciśnienia wyjściowego i produkcji Zakładu
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych z działalnością jednostki funkcjonalnej/komórki organizacyjnej

Czego oczekujemy?

• wykształcenia min. średniego o kierunku związanym z obsługą stacji uzdatniania wody, mile widziane wyższe z obszaru inżynieria środowiska lub pokrewne
• minimum 3 letniego udokumentowanego doświadczenia zawodowego, mile widziane w obszarze ochrony środowiska
• dyspozycyjności do pracy w trybie 3 zmianowym, również w święta i dni ustawowo wolne od pracy
• gotowości do pracy na okres zastępstwa
• obsługi komputera
• łatwości przyswajania obsługi systemów komputerowych
• odpowiedzialności, zdyscyplinowania, samodzielności, dyspozycyjności oraz łatwości nawiązywania kontaktów
• oświadczenia/zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej
• mile widziane:
  -  znajomość procesów uzdatniania wody
  - prawo jazdy kat. B.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/ Zakład Sieci Wodociągowej/ Oddział Dyspozytorni i Pogotowia)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Stanisława Mikkego 4

Nr ref.: 602/2025, 607/2025, 608/2025

Wynagrodzenie:

Dyspozytorka / Dyspozytor: 6 600 - 9 500 PLN brutto

Kierowniczka / Kierownik Zmiany Pogotowia: 7 500 - 12 000 PLN brutto 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• przyjmowanie i prawidłowe rejestrowanie w systemie Ewidencja Awarii zgłoszeń o awariach i innych nieprawidłowości na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych będących w eksploatacji MPWiK
• analiza zgłoszenia/zadania w tym: sprawdzenie w systemie informatycznym SIREN, sprawdzenia historii dotychczasowych działań w systemie Ewi-Awa, ewentualne sprawdzenie dokumentacji technicznej. Kierowanie zgłoszenia do realizacji do odpowiednich Oddziałów w Spółce
• zlecanie prac i ich koordynacja komórkom Zakładu celem rozpoznania nieprawidłowości na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych
• koordynacja w zakresie prowadzonych prac planowych i remontowych oraz awaryjnych na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych.
• udzielanie informacji Odbiorcom Usług o zaistniałych przerwach w dostawie wody/odbiorze ścieków, które spowodowane są pracami planowymi, remontowymi lub awaryjnymi.
• wprowadzanie informacji o awariach wodociągowych do systemu internetowego Miejskiego Centrum Kontaktu Warszawa 19115.
• zarządzanie, koordynowanie oraz monitorowanie zgodnie z Planem Zarządzania Kryzysowego sytuacji kryzysowych we współpracy z Miejskim Stanowiskiem Kierowania Stołecznego Centrum Bezpieczeństwa oraz innymi Służbami Miejskimi.
• praca w systemie czasu pracy 3 – zmianowym

Czego oczekujemy?

• wykształcenie min. średnie techniczne
• minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego dla stanowiska Dyspozytor Pogotowia
• minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego dla stanowiska Kierownik Zmiany Pogotowia w branży wodociągowo-kanalizacyjnej
• mile widziana wiedza i doświadczenie z zakresu funkcjonowania przedsiębiorstwa wodociągowo-kanalizacyjnego
•  znajomość obsługi komputera, znajomości obsługi pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym, łatwe przyswajanie innych programów będących w obsłudze pracowników dyspozytorni
• umiejętności działania pod wpływem stresu i presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętności precyzyjnego przekazywania komunikatów, dobrej współpracy
• dobrej komunikacji oraz umiejętności słuchania
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/ Zakład „Dębe”/ Wydział Eksploatacji Sieci)

Miejsce pracy: Dębe 77 (pow. Legionowski)

Nr ref.: 336/2025, 566/2025

Wynagrodzenie: 

Dyspozytorka / Dyspozytor: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie                                       

Starsza Dyspozytorka / Starszy Dyspozytor: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny, II zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• nadzór nad systemem monitorującym pracę infrastruktury kanalizacyjnej obrzeża Jeziora Zegrzyńskiego
• odbieranie sygnałów i danych z systemu SCADA i niezwłocznie przekazywanie ich do służb eksploatacyjnych Zakładu
• współpraca ze służbami eksploatacyjnymi w celu zachowania ciągłości pracy sieci kanalizacyjnej, przepompowni ścieków i oczyszczalni "Dębe"
• wyjazdy i wizje lokalne na terenie eksploatowanej infrastruktury kanalizacyjnej
• kontrola maszyn, urządzeń, instalacji i obiektów technologicznych w terenie
• odczytywanie danych z urządzeń technologicznych (pomiarowych) rejestrujących proces oczyszczania ścieków
• obsługa systemów informatycznych
• kierowanie pracami eksploatacyjnymi oraz nadzór nad tymi pracami, wykonywanymi przez pracowników Zakładu w dni robocze po godzinie 15.00 oraz soboty, niedziele i święta
• organizowanie pracy interwencyjnej pracowników pełniących dyżury domowe w soboty, niedziele i święta

Nasze wymagania:

• wykształcenie co najmniej średnie, mile widziane o profilu inżynieria środowiska/ochrona środowiska
• minimum 3- letnie doświadczenie zawodowe (mile widziane na podobnym stanowisku lub związane z monitoringiem prac i urządzeń)
• znajomość branży wodno-kanalizacyjnej
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• prawo jazdy kat. B
• mile widziane posiadanie świadectw kwalifikacyjnych, w zakresie dozoru i eksploatacji
• gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Centralny / Oddział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Koszykowa 81, ul. Czerniakowska 124, ul. Brukselska 21

Nr ref.: 126/2024,176/2024

Wynagrodzenie: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• wykonywanie przeglądów prewencyjnych i innych okresowych czynności eksploatacyjnych urządzeń i instalacji  elektrycznych i energetycznych, w tym urządzeń napięcia gwarantowanego zgodnie z przyjętym harmonogramem,                                                                                                                   
• wykonywanie przełączeń energetycznych zgodnie z potrzebami technologicznymi i przepisami Prawa Energetycznego,
• współpraca ruchowa z Operatorami Systemów Dystrybucyjnych,
• kontrola poziomu napięć, stanów liczników, sprawdzanie obciążenia transformatorów i kabli zasilających, poziomu napięć pomocniczych prądu stałego, stanu izolacji sieci,                     
• wymiana uszkodzonych elementów i zespołów,                                                                                                                                 
• diagnostyka i usuwanie awarii w zakresie urządzeń i instalacji elektrycznych i energetycznych, w tym urządzeń napięcia gwarantowanego,                                                                                                                                         
• zapewnienie ciągłości zasilania i sprawności układów sterowania oraz zabezpieczenia urządzeń elektroenergetycznych i technologicznych,                                                                                                                                        
• kontrola wykonywanych przez firmy zewnętrzne prac w ramach zawartych umów,                                                                                                
• prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi pracami

Czego oczekujemy:

• min. średnie techniczne (o profilu elektromechanicznym lub energetycznym),
• min. 3-letnie doświadczenie w obsłudze technicznej w zakładzie przemysłowym,
• uprawnienia SEP Grupa 1 minimum 20 kV w zakresie Eksploatacji,
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości i głębokości, pracy w kanałach, komorach, zbiornikach, studzienkach, wykopach oraz w hałasie,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• umiejętność wykonywanie czynności naprawczych i obsługowych zgodnie z wdrożonymi procesami,
• umiejętność doboru właściwych narzędzi i materiałów do prac oraz gospodarowanie nimi zgodnie z procedurą,
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną,
• umiejętność diagnozowania przyczyn awarii,
• aktywne podejście do rozwiązywania problemów, umiejętność pracy w zespole oraz dobre umiejętności komunikacyjne
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)).

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Północny / Wydział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: ul. 600-lecia 20, Wieliszew

Nr ref.: 456/2025

Wynagrodzenie:

Elektroenergetyczka / Elektroenergetyk: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Elektroenergetyczka / Starszy Elektroenergetyk 7 200 - 10 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny,

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Jakie będą Twoje obowiązki?

• utrzymanie sprawności eksploatacyjnej instalacji i urządzeń elektroenergetycznych oraz ciągłości zasilania w energię elektryczną,
• wykonywanie przełączeń energetycznych w stacjach oraz rozdzielnicach WN, SN, nN; współpraca z Operatorami Systemów Dystrybucji,
• kontrola poziomu napięć, sprawdzanie obciążenia transformatorów i kabli zasilających, poziomu napięć pomocniczych i stanu izolacji,
• wykonywanie przeglądów, oględzin i kontroli wynikających z instrukcji eksploatacyjnych,
• wykonywanie czynności eksploatacyjnych zleconych przez bezpośredniego przełożonego,
• prowadzenie pojazdów służbowych w samoobsłudze,
• pełnienie dyżurów w systemie zmianowym zabezpieczającym pracę Zakładu ZPN pod względem elektroenergetycznym.

Czego oczekujemy?

• wykształcenie średnie, preferowane o kierunku technicznym (profil elektryczny, elektroenergetyczny),
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego
• świadectwo kwalifikacyjne E na napięcie min do 1kV, preferowane110kV (lub bez ograniczenia napięcia),
• obsługa komputera co najmniej w zakresie pakietu biurowego, poziom podstawowy
• czynne prawo jazdy kategoria B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

(Pion Ścieków/ Dział Utrzymania Ruchu/ Wydział Oczyszczalni Ścieków)

Miejsce pracy: Pruszków, ul. Domaniewska 23

Nr ref.: 8/2024, 307/2024, 464/2025

Wynagrodzenie: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• eksploatacja i konserwacja urządzeń, instalacji elektroenergetycznych
• obsługa istniejących układów zasilania i sterowania w ramach dostępnych procedur
• udział we wdrażaniu nowych rozwiązań w obiektach Zakładów będących w obszarze działalności Działu Utrzymania Ruchu
• diagnostyka awarii w obszarze zasilania i sterowania obiektów oraz zabezpieczanie miejsca awarii
• obsługa maszyn i urządzeń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami wynikającymi z przepisów szczególnych

Nasze Wymagania:

• wykształcenie średnie techniczne
• doświadczenie zawodowego min. 3 lata
• świadectwo kwalifikacyjne gr. I na stanowisku eksploatacji, co najmniej do 1 kV  (mile widziane wyższe) w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu
• znajomość rozdzielnic SN i nN
• brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/ Zakład Północny /Wydział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: Wieliszew, ul. 600-lecia 20

Nr ref.: 333,388/2025

Wynagrodzenie: 6 400 – 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny, 2 - zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• utrzymanie sprawności eksploatacyjnej instalacji i urządzeń elektroenergetycznych oraz ciągłości zasilania w energię elektryczną
• wykonywanie przełączeń energetycznych w rozdzielnicach WN, SN i nN; współpraca z Operatorami Systemów Dystrybucji
• kontrola poziomu napięć, sprawdzanie obciążenia transformatorów i kabli zasilających, poziomu napięć pomocniczych i stanu izolacji
• wykonywanie przeglądów, oględzin i kontroli wynikających z instrukcji eksploatacyjnych,
• wykonywanie czynności eksploatacyjnych zleconych przez bezpośredniego przełożonego
• prowadzenie pojazdów służbowych w samoobsłudze
• pełnienie dyżurów w systemie zmianowym zabezpieczającym pracę SUW Wieliszew Zakładu ZPN, pod względem elektroenergetycznym

Czego oczekujemy?

• wykształcenie średnie, preferowane kierunku technicznym (elektryczny, elektroenergetyczny)
• 3 lata doświadczenia zawodowego
• świadectwo kwalifikacyjne E na napięcie co najmniej 1kV, preferowane powyżej 1kV
• obsługa komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office (poziom min. podstawowy)
• prawo jazdy kategorii B
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.));

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/ Zakład Centralny/ Oddział Utrzymania Ruchu)

ul. Domaniewska 23, Pruszków

Nr ref.: 165/2025

Wynagrodzenie: 5 600 – 7300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• przeglądy i naprawy instalacji i urządzeń elektrycznych do 1 kV
• prowadzenie samochodu służbowego w samoobsłudze
• obsługa komputerów z systemem sterująco-kontrolnym SCADA zlokalizowanych w budynkach stacji uzdatniania wody i ujęć
• kontrola stanu technicznego studni terenowych i hydroforni podwyższonego ciśnienia pod względem zapewnienia napięcia elektrycznego, a także kontrola urządzeń wodociągowych i obiektów budowlanych, zlokalizowanych na terenach stacji uzdatniania wody.

Czego oczekujemy?

• uprawnienia SEP do pracy przy urządzeniach i instalacjach elektrycznych o napięciu do (min.) 1 kV.
• czynne prawo jazdy kat. B
• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• oświadczenia / zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju/Dział Realizacji Inwestycji i Remontów/Wydział Nadzoru Realizacji Inwestycji i Remontów)

Miejsce pracy: ul. Brukselska 21, Warszawa

Nr ref.: 326/2023

Wynagrodzenie: 7 500 –  12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• kontrola wykonywania robót na budowie zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją, przepisami BHP i p.poż., obowiązującymi normami technicznymi oraz zasadami wiedzy technicznej
• potwierdzenie faktycznie wykonanych robót
• sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających
• kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki 
• sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)
• sprawdzanie przedmiarów i zgłaszanie uwag do dokumentacji
• bieżące uzupełnianie raportów

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe – elektryk/automatyk
• posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności elektrycznej/automatyki bez ograniczeń
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office
• prawo jazdy kat. B
• komunikatywność, samodzielność dokładność i rzetelność
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Jednostka Realizująca Projekt / Dział Nadzoru Realizacji Projektów 4)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Czerniakowska 124

Nr ref.: 578/2025

Wynagrodzenie: 

Kierowniczka Projektu/ Kierownik Projektu: 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Starsza Kierowniczka Projektu/ Starszy Kierownik Projektu: 9 000 – 15 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• przygotowywanie założeń, planowanie zasobów i organizacji realizacji dużych i złożonych projektów inwestycyjnych
• zarządzanie projektami zgodnie z metodologią i procedurami przyjętymi w Spółce
• prowadzenie i koordynacja powierzonych projektów, w tym prowadzenie zamówień i umów z podmiotami zewnętrznymi (zadań inwestycyjnych, umów na usługi) oraz monitorowanie i kontrola w celu ich realizacji zgodnie z założeniami terminowymi oraz w zakładanych zasobach
• reprezentowanie Spółki w kontaktach z innymi jednostkami organizacyjnymi oraz podmiotami zewnętrznymi związanymi z realizacją projektu
• sporządzanie projektów dokumentów na potrzeby realizacji projektu, opiniowanie i zatwierdzanie opracowań, dokumentów i raportów sporządzonych przez Wykonawcę i Inżyniera lub inne podmiotu, dokumentów dotyczących robót dodatkowych, nieprzewidzianych w kontraktach oraz robót podobnych itp.
• identyfikowanie potrzeb organizacyjnych i zasobów niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu oraz przygotowanie i realizacja zadań związanych z ich wdrożeniem
• samodzielnie wykonywanie standardowych zadań (złożonych oraz nowych i nietypowych, ale napotykanych w przeszłości, z istniejącymi dobrymi praktykami w zakresie działania stanowiska) i większości zadań wykraczających poza standard

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe kierunkowe: inżynieria środowiska, ochrona środowiska, budownictwo lub inne pokrewne kierunki branżowe (mile widziane studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami lub certyfikaty potwierdzające ww. kompetencje)
• doświadczenie zawodowe w realizacji projektów o dużej skali i wysokiej złożoności, preferowane w sektorze inżynieryjnym, środowiskowym, infrastrukturalnym lub pokrewnych branżach technicznych
• umiejętność analizy dokumentacji projektowej i kontraktowej oraz podejmowania decyzji na jej podstawie
• bardzo dobra znajomość pełnego cyklu zarządzania projektem, w tym: planowania, budżetowania, zarządzania harmonogramem i ryzykiem oraz raportowania
• wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne i przywódcze, w tym nadzór nad wieloma równolegle prowadzonymi obszarami prac
• wysoka samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku projektowym
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, w tym prowadzenie spotkań, prezentowanie wyników i współpraca z kluczowymi interesariuszami
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju/ Dział Realizacji Inwestycji i Remontów /Wydział Nadzoru Realizacji Inwestycji i Remontów Spółki)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brukselska 21

Nr ref.: 398/2025 

Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenie 

System czasu pracy: podstawowy, 1- zmianowy

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kontrola wykonywania robót na budowie zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją, przepisami BHP i p.poż., obowiązującymi normami technicznymi oraz zasadami wiedzy technicznej
• zorganizowanie i skoordynowanie procesu inwestycyjnego
• weryfikacja przedmiarów robót dodatkowych, zamiennych oraz zaniechanych
• potwierdzenie faktycznie wykonanych robót
• sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających
• kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki
• sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)
• sprawdzanie przedmiarów i zgłaszanie uwag do dokumentacji
• bieżące uzupełnianie raportów

Czego oczekujemy?

• wykształcenia wyższego kierunkowego – konstrukcyjno-budowlane
• uprawnień budowlanych w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń
• wykonawczych uprawnień do nadzorowania/kierowania robotami na obiektach zabytkowych
• doświadczenia przy realizacji prac przy obiekcie wpisanym do rejestru lub ewidencji zabytków (w ostatnich 8 latach)
• 6 letniego doświadczenia zawodowego w roli kierownika budowy w tym co najmniej dwie inwestycje obejmującej budowę lub przebudowę budynku użyteczności publicznej
• bardzo dobrej znajomości przepisów prawa budowlanego
• umiejętności obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office
• prawa jazdy kat. B
• komunikatywności, samodzielności, dokładności i rzetelności
• dyspozycyjności do realizacji zlecenia w wymiarze ok. 176 godz./mies. przez okres 15 miesięcy z możliwością przedłużenia
• oświadczenia / zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Administracyjno-Techniczny / Dział Utrzymania Nieruchomości)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 442/2025

Wynagrodzenie: 11 600 - 17 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• planowanie, organizowanie, i koordynowanie pracy podległych pracowników, rozliczanie z powierzanych zadań
• nadzór nad administrowaniem obiektami Spółki i zasobami mieszkaniowymi w ramach uprawnień Działu
• nadzór nad przeglądami obiektów wynikających z prawa budowlanego oraz przeglądami urządzeń i sprzętu wynikającymi z dokumentacji techniczno-ruchowej
• nadzór nad prowadzeniem dokumentacji dotyczących budynków, w tym Książek Obiektu Budowlanego
• nadzór na prawidłowym funkcjonowaniem instalacji technicznej urządzeń i obiektów w budynkach biurowych i mieszkalnych Spółki administrowanych przez Dział
• nadzór nad służbami technicznymi oraz serwisami zewnętrznymi
• planowanie i nadzór modernizacji i remontów w administrowanych przez Dział obiektach Spółki
• weryfikacja przygotowywanych opisów przedmiotu
• administrowanie środkami trwałymi w obiektach Spółki w ramach uprawnień Działu
• wykonywanie i wdrażanie opracowań technicznych w zakresie harmonogramów robót
• współudział w tworzeniu planów gospodarczych
• uzgadnianie zapotrzebowań na usługi, środki trwałe i materiały eksploatacyjne w ramach uprawnień Działu
• nadzór nad realizacją zamówień i umów zawartych z wykonawcami zewnętrznymi w zakresie Działu
• nadzór nad przyjmowaną dokumentacją powykonawczą oraz prawidłową archiwizacją dokumentów, terminowe i prawidłowe wykonywanie raportów

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe kierunkowe (techniczne, zarządzanie, nieruchomości)
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku
• znajomość Prawa Budowlanego oraz Prawa Zamówień Publicznych
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
• czynne prawo jazdy kat. B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

Mile widziana znajomość w zakresie technicznego funkcjonowania:

• systemów zabezpieczeń ppoż.
• urządzeń ciepłowniczych – węzły cieplne
• urządzeń wentylacji mechanicznej i klimatyzacji – znajomość CRO
• urządzeń dźwignicowych
• instalacji wod – kan.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/Zakład Centralny/Oddział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Koszykowa 81

Nr ref.: 600/2025

Wynagrodzenie: 11 600 – 17 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kierowanie pracą Oddziału, w tym planowanie, organizowanie, koordynowanie pracy podległych pracowników, rozliczanie z powierzonych zadań, nadzorowanie dyscypliny pracy oraz zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu pracy
• nadzór nad pracą grupy energetycznej, grupy automatyków, grupy mechanicznej, mistrzów i starszych mistrzów grup
• kontrolowanie i nadzór nad gospodarką energii elektrycznej
• aktywne uczestniczenie w pracach komisji przetargowych po powołaniu do ich składu oraz w naradach, uzgodnieniach i konsultacjach dotyczących realizowanych prac
• tworzenie planów gospodarczych Oddziału
• kontrolowanie prowadzonej dokumentacji technicznej i ruchowej eksploatacji: obiektów, maszyn i urządzeń oraz dokumentacji remontowej i modernizacyjnej Oddziału.
• nadzorowanie sprawozdawczości, w tym kontrola terminowego i prawidłowego wykonania raportów
• opiniowanie dokumentacji projektowej i technicznej
• kontrolowanie właściwego gospodarowania składnikami majątkowymi Oddziału
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki zakładu w zakresie wspólnie realizowanych zadań oraz prac wykonywanych przez nie na rzecz Oddziału

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe kierunkowe (elektronika, elektrotechnika, automatyka, informatyka)
• minimum 7-letnie doświadczenie zawodowe udokumentowane na analogicznym stanowisku, w tym 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem min. 20 osobowym
• czynne prawo jazdy kat. B
• uprawnienia SEP: G1 (E+D do 20 kV) oraz G2 (E)
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
• wiedza specjalistyczna w zakresie automatyki, energetyki, informatyki i cyberbezpieczeństwa, ogólna znajomość procesów technologicznych
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i analizy dużych zestawów danych
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej
• mile widziane: studia podyplomowe w zakresie utrzymania ruchu

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Jednostka Realizująca Projekt / Dział Nadzoru Realizacji Projektów 3)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Czerniakowska 124

Nr ref.: 427/2025

Wynagrodzenie: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czas pracy: podstawowy 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego przy realizacji największych w Polsce i w Europie inwestycjach w branży wodno-kanalizacyjnej
• pracę w doświadczonym zespole realizującym inwestycje i projekty infrastrukturalne współfinansowane ze środków UE
• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kierowanie i koordynowanie powierzonych zadań w zakresie prowadzonych i planowanych do realizacji projektów z zakresu infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej, z uwzględnieniem wymagań dla infrastruktury krytycznej
• zarządzanie projektami zgodnie z metodologią i procedurami przyjętymi w Spółce, w tym także zgodnie z warunkami kontraktowymi FIDIC
• prowadzenie i koordynacja powierzonych projektów, w tym prowadzenie zamówień i umów z podmiotami zewnętrznymi (zadań inwestycyjnych, umów na usługi) oraz monitorowanie i kontrola ich realizacji zgodnie z założeniami terminowymi i posiadanymi zasobami
• sporządzanie projektów dokumentów na potrzeby realizacji projektu, opiniowanie i zatwierdzanie opracowań, dokumentów i raportów sporządzonych przez Wykonawcę i Inżyniera lub inne podmioty, dokumentów dotyczących robót dodatkowych, nieprzewidzianych w kontraktach oraz robót podobnych itp.
• organizacja pracy zespołu wskazanego do realizacji projektu, w tym delegowanie, koordynacja i nadzór nad czynnościami realizowanymi przez osoby wskazane do jego realizacji, w tym udzielanie niezbędnego wsparcia merytorycznego i organizacyjnego

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria sanitarna, inżynieria środowiska, inżynieria lądowa lub pokrewne)
• co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym 3-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania projektami inwestycyjnymi (inżynieria sanitarna lub dziedziny pokrewne) albo 1 rok doświadczenia przy założeniu posiadania odpowiedniego certyfikatu z zarządzania projektami;
• znajomość przepisów prawa związanych z realizacją procesu inwestycyjnego (znajomość Prawa Budowlanego, mile widziana znajomość Prawa Zamówień Publicznych)
• mile widziana znajomość reguł kontraktowych FIDIC
• znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• prawo jazdy kat. B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
• dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, odporność na stres
• skrupulatność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Planowania i Nadzoru / Dział Planowania i Controllingu / Wydział Planowania i Sprawozdawczości)

Miejsce pracy: Warszawa, pl. Starynkiewicza 5

Nr ref.: 214/2025

Wynagrodzenie: 10 500 - 15 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czas pracy: podstawowy 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• sporządzanie planów gospodarczych Spółki oraz raportów dotyczących ich realizacji
• sporządzanie projekcji wielowariantowych sytuacji finansowej Spółki
• przygotowywanie kwartalnych sprawozdań z realizacji planu gospodarczego
• sporządzanie analiz ekonomiczno-finansowych
• monitoring płynności finansowej Spółki
• przygotowywanie informacji, komentarzy i wyjaśnień na potrzeby Zarządu i kadry kierowniczej
• realizowanie innych zadań wchodzących w zakres zagadnień controllingowych
• rozwijanie i wdrażanie nowych narzędzi informatycznych w obszarze controllingu

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, preferowane w organizacji o średniej lub dużej wielkości i/lub w audycie
• znajomość zagadnień z zakresu finansów, controllingu, w tym rachunku kosztów
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• umiejętność analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• Mile widziane:
  - znajomość systemu klasy ERP
  - doświadczenie w branży regulowanej, w tym w zakresie procesu przygotowywania i zatwierdzania taryf oraz współpracy z regulatorem
  - doświadczenie w zarządzaniu zespołem

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju / Dział Przygotowania Inwestycji i Remontów / Wydział Przygotowania Inwestycji Własnych i Remontów)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brukselska 21

Nr ref.:613/2025

Wynagrodzenie: 10 500 - 15 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czas pracy: podstawowy 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kierowanie pracą Wydziału, w tym organizowanie, koordynacja i sprawowanie kontroli funkcjonalnej pracy podległych Pracowników
• nadzór nad pracami związanymi z opracowywaniem dokumentacji przetargowej (w tym opisu przedmiotu zamówienia, zapisów merytorycznych SWZ, istotnych postanowień umowy) niezbędnej do wyboru wykonawców prac projektowych oraz robót budowlanych w zakresie realizacji zadań inwestycyjnych, remontowych i awaryjnych
• nadzór nad prawidłowym przebiegiem wykonania dokumentacji projektowej oraz uzyskaniem niezbędnych uzgodnień z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz decyzji administracyjnych, rozliczeniem umów, sporządzaniem referencji oraz nad archiwizowaniem dokumentacji
• współudział w postępowaniu przetargowym w procesie wyboru projektantów i Wykonawcy robót budowlanych
• współpraca z biurami projektowymi, urzędami oraz jednostkami wewnętrznymi Spółki w zakresie przygotowania i realizacji inwestycji
• współtworzenie planów inwestycyjnych i remontowych

Jakie są nasze oczekiwania?

• wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane studia podyplomowe z zakresu przygotowywania inwestycji, zarządzania projektami inwestycyjnymi)
• min. 7 lat doświadczenia zawodowego (preferowane 3 lata doświadczenia w zakresie zarządzania ludźmi)
• dyspozycyjność i odporność na stres
• wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu prowadzenia inwestycji związanych z przebudową i budową sieci/urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych, a także modernizacjami i remontami obiektów budowlanych, w tym obiektów zabytkowych
• podstawowa wiedza z zakresu Prawa Zamówień Publicznych oraz Prawa Budowlanego
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.).  

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju/ Dział GIS i Analiz Rozwojowych/ Wydział Strefowania Siecią Wodociągową)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 387/2025

Wynagrodzenie: 10 500 - 15 500 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Opracowywanie projektów rocznego planu zakupu usług i planu zakupu środków trwałych w zakresie kompetencji Wydziału           
• Opracowywanie projektów rocznego i wieloletniego planu inwestycyjnego w zakresie kompetencji Wydziału
• Analizowanie planowanych inwestycji liniowych przecinających granice stref pomiarowych i opracowywanie rekomendacji dot. strefowania sieci wodociągowej
• Planowanie budowy nowych punktów pomiarowych na sieci wodociągowej
• Planowanie modernizacji istniejących punktów pomiarowych na sieci wodociągowej
• Współpraca z jednostkami funkcjonalnymi oraz zewnętrznymi i wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie realizacji inwestycji dot. punktów pomiarowych na sieci wodociągowej
• Nadzorowanie poprawności realizacji umów/zleceń przez firmy zewnętrzne
• Opracowywanie i aktualizacja regulacji (instrukcje, procedury)

Jakie są nasze oczekiwania?

• Wykształcenie wyższe techniczne(preferowane kierunki: inżynieria środowiska, budownictwo, energetyka)
• minimum 7- letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• praca przy projektach wodociągowych lub w eksploatacji sieci wodociągowej
• znajomość budowy i działania sieci wodociągowej
• wiedza z zakresu eksploatacji sieci wodociągowej
• wiedza z zakresu pomiarów ciśnienia i przepływu wody oraz zasad lokalizacji punktów pomiarowych
• umiejętność czytania i tworzenia projektów branżowych (sieci wod-kan)
• znajomość procedur uzyskiwania decyzji środowiskowych, warunków technicznych, pozwolenia na budowę, zgłoszenia robót
• wiedza z zakresu współpracy z organami administracji publicznej i gestorami infrastruktury
• znajomość procesu realizacji projektów wodociągowych
• umiejętność analizy danych pomiarowych i ich interpretacji
• Mile widziana znajomość oprogramowania GIS i modelowania matematycznego
• Oświadczenie/Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Zakład Sieci Kanalizacyjnej)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 144/2025

Wynagrodzenie: 13 000 - 20 000 PLN brutto 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę 

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• kierowanie pracą Zakładu, zapewniające założony poziom parametrów jakościowych i ilościowych obsługiwanych procesów
• nadzór nad koordynacją prac operacyjno - eksploatacyjnych realizowanych w ramach podległego obszaru
• tworzenie planu gospodarczego Zakładu - wdrażanie planów działania Zakładu poprzez podejmowanie kluczowych decyzji wpływających na realizację zadań, wdrażanie nowych technologii przyczyniających się do rozwoju nadzorowanego obszaru
• zapewnienie realizacji założonego budżetu dla zarządzanego obszaru
• wdrażanie przyjętych kierunków rozwoju prowadzące do tworzenia nowych rozwiązań i programów, zwiększających efektywność działania Zakładu
• inicjowanie przedsięwzięć prowadzących do poprawy sprawności operacyjnej i organizacyjnej nadzorowanego obszaru
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki, jednostkami organizacyjnymi miasta oraz zewnętrznymi podmiotami gospodarczymi
• nadzór nad utrzymaniem w sprawności urządzeń znajdujących się na podległym terenie
• kontrolowanie utrzymania w należytym stanie operacyjnym obiektów
• zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym motywowanie i rozwój podległych pracowników do osiągania coraz lepszych efektów pracy

Czego oczekujemy?

• wykształcenia wyższego kierunkowego (mile widziane z obszaru inżynierii środowiska lub pokrewne)
• co najmniej 7 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego, w tym 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem min. 30 osobowym
• prawa jazdy kat. B
• biegłej umiejętności obsługi komputera, w tym pakietu Office na poziomie zaawansowanym
• znajomości ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane
• znajomości ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska
• znajomości ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach
• znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• zaangażowania, otwartości i komunikatywności, chęci nauki i wysokiej odporność na stres
• oświadczenia/zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Jednostka Realizująca Projekt / Dział Nadzoru Realizacji Projektów 4)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Czerniakowska 124

Nr ref.: 430/2025

Wynagrodzenie: 11 000 - 17 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją projektu RTC ( Real Time Control - System zarządzania siecią wodociągową w czasie rzeczywistym) zgodnie z harmonogramem, budżetem i wymaganiami technicznymi
• koordynacja działań wewnętrznych komórek MPWiK – Zespołu Zadaniowego
• nadzór nad realizacją umów z wykonawcami, podwykonawcami i dostawcami technologii w ramach kontraktu wdrożeniowego
• współpraca z Inżynierem Kontraktu oraz zewnętrznymi doradcami technicznymi i prawnymi
• monitorowanie postępu prac, przygotowywanie raportów miesięcznych i okresowych
• zarządzanie ryzykiem projektu, w tym identyfikacja, analiza i opracowanie planów działań korygujących
• odpowiedzialność za komunikację projektową, w tym prowadzenie narad, dokumentacji projektowej i protokołów

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria środowiska, automatyka, informatyka, telekomunikacja, inżynieria systemów, zarządzanie projektami)
• co najmniej 7 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami infrastrukturalnymi i/lub informatycznymi
• doświadczenie w projektach obejmujących zagadnienia techniczne, w szczególności w obszarach takich jak:
  • systemy automatyki i sterowania obiektowego (np. SCADA, PLC)
  • infrastruktura telekomunikacyjna i transmisyjna (np. oparta o sieci światłowodowe)
  • infrastruktura sieciowo-serwerowa oraz integracja systemów IT
  • systemy monitoringu, bilansowania i sterowania siecią wodociągową

• mile widziane doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej i/lub prowadzonych w reżimie ustawy Prawo zamówień publicznych
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
• dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, odporność na stres
• skrupulatność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Jednostka Realizująca Projekt / Dział Nadzoru Realizacji Projektów 1)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Czerniakowska 124

Nr ref.: 325/2025

Wynagrodzenie: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• prowadzenie realizacji zadań inwestycyjnych poprzez sprawowanie nadzoru nad realizacją umów na roboty budowlane we współpracy z Inżynierem Kontraktu i zespołem Inspektorów Nadzoru oraz innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki
• prowadzenie realizacji zadań usługowych poprzez sprawowanie nadzoru nad realizacją umów na usługi, w tym w szczególności umów na usługi Inżyniera Kontraktu i usługi projektowanie
• prowadzenie uzgodnień z podmiotami zewnętrznymi w tym z organami administracji publicznej, związanych z realizowanymi umowami
• nadzór nad procesem przygotowania inwestycji w tym koordynacja, przygotowanie materiałów przetargowych i udział w komisjach przetargowych
• tworzenie harmonogramów, planów i strategii w zakresie realizowanych inwestycji
• przygotowywanie informacji i zestawień związanych ze sprawozdawczością wewnętrzną i zewnętrzną

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria środowiska, budownictwo, energetyka)
• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z realizacją procesu inwestycyjnego
• doświadczenie w zarządzaniu, projektowaniu lub kierowaniu:
  • realizacją inwestycji związanych z modernizacją lub budową oczyszczalni, przepompowni ścieków, budową sieci kanalizacyjnej, lub
  • realizacją inwestycji związanych z modernizacją lub budową stacji uzdatniania wody, ujeść wody lub sieci wodociągowych
  • systemów zarządzania siecią wodociągowa lub kanalizacyjną
• znajomość przepisów prawa związanych z realizacją procesu inwestycyjnego (znajomość Prawa Budowlanego, mile widziana znajomość Prawa Zamówień Publicznych)
• mile widziana znajomość reguł kontraktowych FIDIC
• znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• prawo jazdy kat. B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
• dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, odporność na stres
• skrupulatność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

Umowa zlecenie

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 398/2025

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kontrola wykonywania robót na budowie zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją, przepisami BHP i p.poż., obowiązującymi normami technicznymi oraz zasadami wiedzy technicznej
• zorganizowanie i skoordynowanie procesu inwestycyjnego
• weryfikacja przedmiarów robót dodatkowych, zamiennych oraz zaniechanych
• potwierdzenie faktycznie wykonanych robót
• sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających
• kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki
• sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)
• sprawdzanie przedmiarów i zgłaszanie uwag do dokumentacji
• bieżące uzupełnianie raportów

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe kierunkowe – konstrukcyjno-budowlane
• uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń
• wykonawcze uprawnienia do nadzorowania/kierowania robotami na obiektach zabytkowych
• doświadczenie realizacji prac przy obiekcie wpisanym do rejestru lub ewidencji zabytków (w ostatnich 8 latach)
• 6 letniego doświadczenia zawodowego w roli kierownika budowy w tym  co najmniej dwie  inwestycje obejmującej budowę lub przebudowę budynku użyteczności publicznej
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office
• prawo jazdy kat. B
• komunikatywność, samodzielność, dokładność i rzetelność
• dyspozycyjność do realizacji zlecenia w wymiarze ok. 176 godz./mies. przez okres 15 miesięcy z możliwością przedłużenia
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/Zakład Centralny/Oddział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Koszykowa 81

Nr ref.: 454,479,480,481,482,483/2025

Wynagrodzenie: 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę 

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• utrzymanie czystości i porządku terenu Zakładu
• koszenie terenów trawiastych
• pielęgnacja drzewo i krzewostanu
• sprzątanie (zamiatanie odśnieżanie, usuwanie zlodowaceń) dróg, chodników, placów i parkingów
• pielęgnacja i utrzymanie porządku na zielonym dachu jednego z budynków Zakładu
• sprzątanie zalegających liści i gałęzi
• praca na wysokości i w zmiennych warunkach atmosferycznych
• praca przy użyciu profesjonalnego sprzętu komunalnego (kosiarki samojezdne, kosy spalinowe, ciągniki, traktorki wielofunkcyjne)
• wsparcie grupy konserwatorów obiektów technologicznych w czyszczeniu obiektów i urządzeń uzdatniających wodę

Czego oczekujemy?

• wykształcenia minimum zawodowego
• minimum 1 roku doświadczenia zawodowego w obsłudze maszyn komunalnych (kosiarki, ciągniki, traktorki wielofunkcyjne itp.)
• gotowości do ciężkiej pracy fizycznej
• samodyscypliny,
• komunikatywności
• czynnego prawo jazdy kat. B
• oświadczenia/zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju / Dział Projektowania i Kosztorysów )

Miejsce pracy: ul. Gen. Mariusza Zaruskiego 4, Warszawa

Nr ref.: 434/2025

Wynagrodzenie:

Kosztorysantka / Kosztorysant: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie                             

Starsza Kosztorysantka / Starszy Kosztorysant: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• sporządzanie wycen, projekcji, przedmiarów robót, kalkulacji i kosztorysów inwestorskich dla inwestycji, modernizacji i remontów obiektów liniowych oraz kubaturowych
• weryfikacja kosztorysów inwestorskich, ofertowych, powykonawczych i innych wycen dla inwestycji, modernizacji, remontów i awarii obiektów liniowych oraz kubaturowych
• aktualizacja kosztorysów inwestorskich, ofertowych, powykonawczych i innych wycen dla inwestycji, modernizacji i remontów obiektów liniowych oraz kubaturowych
• opiniowanie kosztorysów wraz z oceną zgodności z umową robót budowlanych dodatkowych, zaniechanych i zamiennych dla inwestycji, modernizacji i remontów obiektów liniowych oraz kubaturowych
• przygotowywanie założeń wyjściowych do kosztorysowania, na potrzeby firm projektowych opracowujących dokumentację projektową na zlecenie Spółki dla inwestycji, modernizacji i remontów obiektów liniowych oraz kubaturowych
• opracowywanie danych wyjściowych stanowiących podstawę aktualizacji kosztorysów dla inwestycji, modernizacji i remontów obiektów liniowych oraz kubaturowych
• opracowywanie własnych katalogów i wskaźników cenotwórczych na potrzeby realizowanych zadań
• analiza rynku w zakresie kosztów, gromadzenie informacji o aktualnych cenach w zakresie produkcji, materiałów i usług budowlanych w zakresie przydzielonych zadań
• prowadzenie rejestru kosztorysów w zakresie realizowanych zadań                                                                                          

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie: wyższe techniczne
• min. 1 rok doświadczenia w kosztorysowaniu robót budowlanych obiektów liniowych lub/i kubaturowych
• wiedza z zakresu metod kosztorysowania robót budowlanych, znajomość powszechnie dostępnych katalogów oraz baz cenowych stosowanych przy kosztorysowaniu
• znajomość procesu inwestycyjnego, znajomość przepisów prawa: Prawo Zamówień Publicznych, Prawo Budowlane, Kodeks Cywilny oraz rozporządzeń w sprawie szczegółowego zakresu i formy dokumentacji projektowej specyfikacji technicznej oraz w sprawie określania metod i podstaw sporządzania kosztorysu inwestorskiego, obliczania planowanych kosztów prac projektowych oraz planowanych kosztów robót
• wiedza z zakresu realizacji robót budowlanych (w tym wiedza dotycząca najnowszych technologii robót stosowanych w budownictwie), umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
• znajomość programu Norma Expert, mile widziana znajomość AutoCad
• dobra znajomość Word, Excel
• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu
• oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Administracyjno-Techniczny / Dział Logistyki)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 496/2025

Wynagrodzenie:
Magazynierka / Magazynier: 5 600 - 7 000 PLN brutto   
Starsza Magazynierka / Starszy Magazynier: 6 400 - 8 000 PLN brutto

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?      

• przyjmowanie materiałów dostarczanych do magazynu, ustalanie ich ilości, potwierdzanie odbioru
• wydawanie materiałów na podstawie zapotrzebowań materiałowych
• prowadzenie ewidencji obrotu magazynowego w aplikacji IFS
• kontrola dostaw pod względem jakościowym i ilościowym
• obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych
• uczestnictwo w inwentaryzacjach                      

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie min. średnie
• preferowane doświadczenie na stanowisku magazyniera, mile widziane 3 lata udokumentowanego doświadczenia
• uprawnienia UDT na wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem
• praktyczna znajomość MS Office
• prawo jazdy kat. B
• gotowość do podjęcia pracy w systemie 3- zmianowym
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Sprzętu i Transportu / Dział Warsztatów)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Stanisława Mikkego 4

Nr ref.: 610/2025

Wynagrodzenie: 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 2-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• naprawa oraz serwisowanie pojazdów mechanicznych osobowych
• wykonywanie czynności przeglądowo – konserwacyjnych
• prowadzenie dokumentacji przeglądowych, konserwacyjnych i naprawczych
• utrzymanie we właściwym stanie technicznym przynależnych obiektów, maszyn, urządzeń instalacji i narzędzi, w tym demontaż, czyszczenie, malowanie oraz mycie części i podzespołów
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych z działalnością jednostki funkcjonalnej/podstawowej/wewnętrznej komórki organizacyjnej

Czego oczekujemy?

• wykształcenie zawodowe mechaniczne
• doświadczenie zawodowe w obszarze mechaniki pojazdowej min. 1 rok, preferowane 3 lata
• podstawowa znajomość obsługi komputerów diagnostycznych i testerów
• gotowość do pracy w systemie zmianowym (08:00-14:00, 10:00-18:00)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/Zakład Centralny/Oddział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Koszykowa 81

Nr ref.: 569/2025

Wynagrodzenie: 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• rozwiązywanie technicznych problemów powstających w trakcie eksploatacji maszyn i urządzeń oraz badanie charakterystyk zespołów urządzeń, itp
• konserwowanie maszyn i urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną w celu zabezpieczenia ich bezawaryjnej pracy
• wykonywanie czynności przeglądowych, konserwacyjnych i naprawczych urządzeń mechanicznych i instalacji technicznych wg. harmonogramu. Selekcja części i podzespołów do regeneracji i wymiany
• wykonywanie czynności przeglądowych, konserwacyjnych i naprawczych instalacji i armatury sieci oraz węzłów ciepłowniczych
• wykonywanie bieżących i planowanych napraw  i drobnych modernizacji wymagających spawania
• natychmiastowe usuwanie awarii maszyn i urządzeń
• prowadzenie dokumentacji przeglądowych, konserwacyjnych i naprawczych urządzeń wraz z wpisami w książkach pracy maszyn
• utrzymywanie urządzeń mechanicznych i technologicznych w stanie gotowości technicznej do bezpiecznej i bezawaryjnej pracy. Diagnostyka urządzeń mająca na celu rozpoznanie stopnia ich zużycia. Ocena stanu maszyn, urządzeń i instalacji wprowadzanych do pracy, na przykład po naprawach
• prace warsztatowe polegające na obróbce metali, skrawaniu, toczeniu, ręcznej obróbce elementów, pracy naprawczej w obiektach technologicznych w tym na czynnych obiektach pływających, obsłudze urządzeń stanowiskowych
• utrzymywanie we właściwym stanie technicznym przynależnych obiektów, maszyn,  instalacji i narzędzi, w tym demontaż, czyszczenie, malowanie i mycie części i podzespołów
• prace związane z montażem i demontażem armatury w studzienkach, komarach i zbiornikach, gdzie wejście odbywa się przez otwory niewielkich rozmiarów
• wykonywanie prac naprawczych maszyn i urządzeń jako prace interwencyjne (zlecenia)
• regeneracja powierzchni metodą naprawiania, nakładania i obróbki skrawaniem warstw kompozytowych
• wykonywanie nowych elementów maszyn i urządzeń metodą obróbki skrawaniem (toczenie, frezowanie)
• współdziałanie z innymi komórkami oraz wykonawcami zewnętrznymi przy wykonywaniu przeglądów, konserwacji, napraw oraz modernizacji instalacji maszyn i urządzeń w obiektach technologicznych
• przyjmowanie dostaw towarów niebezpiecznych zgodnie z wymaganiami ADR oraz nadzorowanie ich rozładunku (uprawnienia)
• obsługa samochodów służbowych dla potrzeb Oddziału i Zakładu (uprawnienia)’
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

Nasze wymagania: 

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe (mechanika)
• doświadczenie zawodowe min. 1 rok na stanowisku : Mechanik- Konserwator (wodociągowy),ślusarz, hydraulik, spawacz
• prawo jazdy kat. B
• uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych
• brak przeciwskazań do pracy na wysokości i głębokości, pracy w kanałach, komorach, zbiornikach, studzienkach, wykopach, oraz w hałasie
• mile widziane umiejętność obsługi tokarki i frezarki
• mile widziane uprawnienia energetyczne  gr. II

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

(Pion Ścieków, Wydział Eksploatacji, Wydział Eksploatacji Sieci Kanalizacyjnej )

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Syta 190/192

Nr ref.: 611/2025         

Wynagrodzenie:

Mistrzyni/ Mistrz 7 600 – 11 000 PLN brutto miesięcznie

Starsza Mistrzyni/ Starszy Mistrz 8 500 – 12 500 brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• bezpośredni nadzór nad pracą urządzeń oraz przebiegiem procesu technologicznego w podległym obszarze Oczyszczalni, nadzór nad prawidłową eksploatacją obiektów i urządzeń w podległym obszarze, nadzór nad prawidłowością wykonywanej pracy przez podległych pracowników
• kierowanie podległymi pracownikami, nadzór nad obsadzaniem stanowisk pracownikami według ich kwalifikacji, nadzorowanie pracy grup brygadzistowskich oraz instruowanie pracowników w zakresie eksploatacji obiektów oczyszczalni ścieków
• nadzór nad prowadzeniem eksploatacji oczyszczalni ścieków, w zakresie technicznym, technologicznym, awaryjnym, zgodnie z obowiązującymi instrukcjami; nadzór nad prowadzonymi procesami oczyszczania ścieków
• nadzór nad gospodarką odpadami technologicznymi powstającymi na terenie oczyszczalni ścieków
• nadzorowanie prac związanych z usuwaniem awarii na obiektach technologicznych, instalacjach oraz urządzeniach kanalizacyjnych oczyszczalni; organizowanie prac związanych z bezpośrednim nadzorem w przypadku wystąpienia awarii na obiektach, instalacjach i urządzeniach oczyszczalni; kierowanie pracownikami przy usuwaniu skutków awarii
• nadzór nad eksploatacją oczyszczalni, czyszczeniem obiektów technologicznych i instalacji, utrzymaniem porządku i estetyki na terenie oczyszczalni i poszczególnych obiektów technologicznych, urządzeń i instalacji

Czego oczekujemy?

• wykształcenia średniego technicznego, mile widziane wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii środowiska lub ochrony środowiska
• co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (zgodnie z zakresem zadań)
• umiejętności obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel) w stopniu dobrym
• prawa jazdy kat. B
• oświadczenia / zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
• mile widziane:
  - uprawnienia SEP Gr. 1 (uprawnienia elektroenergetyczne) Eksploatacja
  - uprawnienia SEP Gr. 2 (uprawnienia energetyczne cieplne) Dozór i Eksploatacja
  - uprawnienia SEP Gr. 3 (uprawnienia energetyczne gazowe) Dozór i Eksploatacja

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Centralny / Oddział Eksploatacji Ujęć Wody i Obiektów Pływających)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Czerniakowska 124

Nr ref.: 375/2025

Wynagrodzenie: 7 600 - 11 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• nadzór nad realizacją zadań grupy mistrzowskiej, znajomość i przestrzeganie przepisów BHP, ppoż. oraz instrukcji stanowiskowych
• organizacja pracy grupy mistrzowskiej
• nadzór nad realizacją umów serwisowych z firmami zewnętrznymi
• nadzór ze strony użytkownika realizacji zawartych umów w zakresie realizacji inwestycji, remontów, usług, zakupów materiałów i środków trwałych
• nadzór nad elementami infrastruktury krytycznej (ujęcia wody)
• opiniowanie dokumentacji projektowych w zakresie remontów i modernizacji obiektów pływających i ujęć wody

Czego oczekujemy?

• wykształcenie średnie
• co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym 3 lata na stanowiskach obejmujących kierowany zakres zadań
• umiejętność obsługi komputera
• prawo jazdy kat. B
• uprawnienia SEP do 1 kv
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Pion Wody/Zakład Centralny/Oddział Utrzymania Ruchu)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Koszykowa 81

Nr ref.: 455/2025

Wynagrodzenie: 7 600 - 11 000 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę 

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• nadzór i organizacja pracy grupy utrzymania terenu
• zarządzanie parkiem maszynowym
• tworzenie i prowadzenie dokumentacji podległej sobie grupy mistrzowskiej
• gospodarowanie zapasami materiałowo-sprzętowymi
• wyznaczanie celów i ocena pracownicza podległych pracowników
• rozliczanie czasu pracy podległym pracownikom
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki
• udział w procesach rekrutacyjnych
• gospodarka odpadami

Czego oczekujemy?

• wykształcenia minimum średniego kierunkowego (np. botanika/mechanika/ochrona środowiska lub pokrewne)
• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym przynajmniej 3 lata stażu pracy na stanowiskach pracy o zbliżonym zakresie obowiązków (np. doświadczenie w branży ogrodniczej/rolniczej/mechanicznej)
• umiejętności zarządzania logistycznego
• komunikatywności
• gotowości do podnoszenia kwalifikacji
• czynnego prawo jazdy kat. B
• oświadczenia/zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

(Pion Ścieków/Zakład Sieci Kanalizacyjnej/Oddział Eksploatacji Sieci Kanalizacyjnej)

Miejsce pracy: Warszawa ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 369/2024

Wynagrodzenie:

Mistrzyni/ Mistrz 7 600 – 11 000 PLN brutto miesięcznie

Starsza Mistrzyni/ Starszy Mistrz 8 500 – 12 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• przydzielanie zespołom i brygadom stanowisk oraz zadań dziennych w zakresie prac eksploatacyjnych na sieci kanalizacyjnej oraz bezpośrednie kierowanie i nadzór nad wykonywanymi pracami
• odbiór od brygad i zespołów roboczych wykonanych elementów robót oraz określenie ich jakości i ilości wykonania
• właściwe wykorzystanie transportu i sprzętu przy wykonywaniu zadań dziennych
• wykonywanie powierzonych zadań zgodnie z przepisami bhp i p. poż.
• kontrola obecności i całkowitego wykorzystania dnia roboczego zgodnie z obowiązującymi przepisami
• wystawianie w formie elektronicznej i papierowej kart pracy oraz zleceń roboczych,
• wykonywanie szkiców i obmiarów oraz terminowe przekazywanie ich bezpośredniemu przełożonemu
• właściwe składowanie i zabezpieczanie składników majątkowych spółki przed kradzieżą
• prawidłowe dokonywanie odbiorów częściowych elementów sieci kanalizacyjnej oraz przyłączy kanalizacyjnych oraz potwierdzanie ich prawidłowego stanu poprzez wypełnianie odpowiednich dokumentów
• prowadzenie instruktażu stanowiskowego bhp i p. poż.
• przekazywanie uwag i zastrzeżeń pracowników bezpośredniemu przełożonemu.
• egzekwowanie od podległego personelu porządku i higieny na stanowiskach pracy oraz pomieszczeniach socjalnych
• zabezpieczanie pracowników w odzież roboczą, ochronną oraz sprzęt ochrony indywidualnej i zbiorowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• bieżące rejestrowanie w systemie „ewidencje-awarie” pełnych danych dotyczących prac eksploatacyjnych
• prowadzenie pojazdów służbowych w samoobsłudze
• przeprowadzanie ocen pracowniczych oraz nadzór i koordynacja procesu przeprowadzania tych ocen, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie regulacjami wewnętrznymi

Czego oczekujemy?

• wykształcenie co najmniej średnie (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w branży, mile widziane doświadczenie w zakresie zarządzania ludźmi
• czynne prawo jazdy kat. B (mile widziany 5 – letni staż w prowadzeniu pojazdów).
• doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej mile widziane
• gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• znajomość obsługi programów: MB GIS, IFS, SOP, BPM
• oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.));

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Administracyjno-Techniczny/ Dział Techniczny/ Wydział Energetyki)

Miejsce pracy: ul. Czerniakowska 124, Warszawa

Nr ref.: 374/2025

Wynagrodzenie:

Mistrzyni/ Mistrz 7 600 – 11 000 PLN brutto miesięcznie

Starsza Mistrzyni/ Starszy Mistrz 8 500 - 12 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kierowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników grupy pomiarowej wykonujących kontrole/pomiary instalacji elektrycznych, urządzeń energetycznych oraz sprzętu elektroizolacyjnego bhp w obiektach spółki
• prowadzenie dokumentacji z zakresu prac kontrolno-pomiarowych, redagowanie protokołów z wykonywanych czynności pomiarowych i ich archiwizacja
• nadzór nad powierzonym sprzętem pomiarowym i badawczym w tym przestrzeganie terminów obligatoryjnych badań legalizacyjnych
• przygotowywanie opisów przedmiotów zamówienia na usługi, środki trwałe i materiały eksploatacyjne niezbędne dla prawidłowego wykonywania zadań wynikających z zakresu działania podległej grupy
• prowadzenie sprawozdawczości z działalności prowadzonej grupy pomiarowej
• opiniowanie dokumentacji technicznej w zakresie branży elektrycznej
• uczestnictwo w zakresie branży elektroenergetycznej, w zespołach zadaniowych powołanych dla realizacji kluczowych inwestycji spółki

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie min. średnie techniczne, preferowane wyższe techniczne (kierunki: elektrotechnika, energetyka, elektroenergetyka, automatyka i pokrewne)
• min. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze elektrotechniki
• świadectwa kwalifikacyjne grupy 1 uprawniające do zajmowania się eksploatacją
  i nadzorem urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku Eksploatacji w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu, kontrolno-pomiarowym z pomiarami ochronnymi do 20 kv
• umiejętność obsługi komputera, MS Office, mile widziana znajomość oprogramowania Proton Plus Szkice Elektryczne i DWG TrueView
• umiejętność wykonywania pomiarów parametrów instalacji elektrycznych (m.in. rezystancji izolacji, impedancji pętli zwarcia)
• umiejętność dobrej organizacji pracy, umiejętność analitycznego myślenia
• prawo jazdy kat. B 
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Dział Utrzymania Ruchu / Wydział Oczyszczalni Ścieków)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Syta 190/192

Nr ref.: 617/2025

Wynagrodzenie:

Mistrzyni/ Mistrz 7 600 – 11 000 PLN brutto miesięcznie

Starsza Mistrzyni/ Starszy Mistrz 8 500 – 12 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kierowanie pracą grupy mistrzowskiej, w tym: planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników, rozliczanie z powierzonych zadań, nadzorowanie dyscypliny pracy oraz zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu pracy
• zapewnienie ciągłości oraz sprawności urządzeń, systemów i instalacji dla branży elektrycznej i automatyki
• udział w tworzeniu planów gospodarczych Zakładu
• kontrola prowadzonej dokumentacji oraz analizowanie wykonania zadań przydzielonych podległym pracownikom
• reprezentowanie Wydziału w kontaktach zewnętrznych i wewnętrznych. Branie czynnego udziału w uzgodnieniach, naradach, konsultacjach dotyczących realizowanych prac, wnioskowanie, zalecanie i wdrażanie nowych rozwiązań i Technologii
• wykonywanie kontroli funkcjonalnej, realizowanej w trakcie bieżącej działalności, obejmującej wszystkie zadania i obowiązki służbowe podległych pracowników, w całym obszarze działalności podstawowej komórki organizacyjnej.
• prowadzenie gospodarki części zamiennych, materiałów, narzędzi w zakresie: planowania, wnioskowania o zakup, przechowywania, kontroli zużycia, określenia i zapewnienia stanów minimalnych.
• rejestracja wykonywanych prac przez podległą grupę mistrzowską w środowisku stosownym do obszaru funkcjonowania.
• na stanowisku Starszego Mistrza analiza przyczyn awarii urządzeń

Nasze oczekiwania: 

• wykształcenie średnie techniczne (elektronika/elektromechanika) mile widziane automatyka, mechatronika
• min. 5 lat doświadczenia zawodowego w tym przynajmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• świadectwo kwalifikacyjne Gr 1 na stanowisku Dozoru,
• świadectwo kwalifikacyjne Gr 1 na stanowisku Eksploatacji
• dobra znajomość zagadnień związanych z procesem Utrzymania Ruchu w przedsiębiorstwach produkcyjnych,
• dobra wiedza z zakresu energetyki, elektryki, automatyki, układów sterowania maszyn oraz techniki napędowej
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń, dobra znajomość rysunku technicznego
• umiejętności analityczne w zakresie diagnostyki, konfiguracji, usuwania awarii i usterek urządzeń i instalacji elektrycznych i energetycznych w tym urządzeń napięcia gwarantowanego i/lub akpia
• podstawowa wiedza z zakresu Prawa Zamówień Publicznych
• podstawowa znajomość obsługi pakietu MS Office
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

Mile widziane:

• świadectwo kwalifikacyjne Gr 2 na stanowisku Dozoru
• świadectwo kwalifikacyjne Gr 2 na stanowisku Eksploatacji
• świadectwo kwalifikacyjne Gr 3 na stanowisku Dozoru
• świadectwo kwalifikacyjne Gr 3 na stanowisku Eksploatacji

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Sprzętu i Transportu/ Dział Warsztatów)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 324/2025

Wynagrodzenie: 7 600 - 11 000 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Nadzór nad prawidłowym i sprawnym wykonywaniem napraw w obszarze warsztatowym
• Prowadzenie dokumentacji warsztatowej
• Zapewnienie terminowego zaopatrzenia stanowisk w odpowiednie materiały i narzędzia
• Utrzymanie maszyn w pełnej sprawności i prawidłowe zabezpieczanie powierzonego mienia
• Dbanie o ewidencję wykonanych napraw oraz rozliczanie dostarczonych części
• Prowadzenie zleconych zadań zgodnie z określonym planem przez podległych pracowników
• Zarządzanie podległym zespołem

Jakie są nasze oczekiwania?

• Wykształcenie średnie, preferowane wyższe techniczne
• Co najmniej 5 lat udokumentowanego doświadczenia w pracy o zbliżonym zakresie obowiązków
• Praktyczna znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
• Umiejętność diagnozowania awarii w pojazdach oraz czytania dokumentacji technicznej
• Proaktywne nastawienie do rozwiązywania problemów pracy warsztatu mechanicznego
• Zdolności organizacyjne oraz liderskie
• Gotowość do podjęcia pracy w systemie 2- zmianowym
• Prawo jazdy kat. B

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

 (Pion Ścieków/Zakład Sieci Kanalizacyjnej/Oddział Dyspozytorni i Pogotowia Kanalizacyjnego)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 466/2025

Wynagrodzenie: 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę 

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• rzetelne, staranne, terminowe i sumienne wykonywanie zadań i powierzonych obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska, w tym poleceń wydawanych przez bezpośredniego przełożonego
• przestrzeganie ustalonego czasu pracy oraz dyscypliny pracy
• przestrzeganie przepisów oraz zasad w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ochrony przeciwpożarowej
• prace interwencyjne w terenie na infrastrukturze krytycznej Spółki, polegające na zabezpieczeniu majątku oraz zapewnienia ciągłości odbioru ścieków od klientów
• współpraca z poszczególnymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi Spółki
• obsługa niezbędnych urządzeń, narzędzi oraz sprzętu na stanowisku pracy
• prowadzenie w samoobsłudze pojazdów służbowych.

Czego oczekujemy?

• wykształcenia minimum zawodowego
• minimum 1 roku doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku
• prawa jazdy kategorii B, mile widziane C/C+E
• braku przeciwwskazań przy pracy w ciasnych, ciemnych pomieszczeniach
• braku przeciwwskazań przy pracy na głębokości powyżej 3m
• braku przeciwwskazań przy pracy na wysokości powyżej 3m
• oświadczenia/zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/Zakład Sieci Kanalizacyjnej/Oddział Eksploatacji Sieci Kanalizacyjnej)

Miejsce pracy: Warszawa ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 364/2024

Wynagrodzenie: 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Naszym Pracownikom oferujemy:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• obsługa urządzeń do czyszczenia sieci kanalizacyjnej i obiektów w celu utrzymania stałego odbioru i transportu ścieków w obszarze działania
• prace remontowe i eksploatacyjne oraz techniczne wewnątrz kanałów, studzienek, komór, zbiorników oraz innych obiektów technologicznych
• obsługa drobnego sprzętu o napędzie spalinowym, hydraulicznym i elektrycznym stosowanym przy naprawach sieci kanalizacyjnej i obiektów
• prowadzenie w samoobsłudze samochodów służbowych kat. "B"
• utrzymanie sprawności technicznej sieci kanalizacyjnej oraz obiektów sieciowych w celu zapewnienia nieprzerwanego odprowadzania ścieków od klientów Spółki

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
• prawo jazdy kategorii B, mile widziane C
• brak przeciwwskazań przy pracy w ciasnych i ciemnych pomieszczeniach
• gotowość pracy w systemie 3-zmianowym
• znajomość obsługi komputera na poziomie podstawowym
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Wydział Technologii Bezwykopowych)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 180/2025

Wynagrodzenie: 

Monterka/ Monter -  5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Starsza Monterka/ Starszy Monter - 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Naszym Pracownikom oferujemy:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• rozpoznanie i wygrodzenie (zabezpieczenie) miejsca prac
• demontaż nawierzchni asfaltowych, betonowych, chodnikowych, itp.
• podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) – prace montażowe
• kontrola szczelności wykonanego montażu
• wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach

Czego oczekujemy?

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, mile widziane średnie techniczne
• doświadczenie zawodowe min. 1 rok
• mile widziane czynne prawo jazdy kategorii B
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany)
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju/ Dział Realizacji Inwestycji i Remontów /Wydział Nadzoru Realizacji Inwestycji i Remontów Spółki)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brukselska 21

Nr ref.: 451/2025, 572/2025, 603/2025 

Wynagrodzenie:

Młodsza Inspektor/ Młodszy Inspektor 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie 

Inspektor 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Starszy Inspektor 9 000 - 15 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kontrola wykonywania robót na budowie zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją, przepisami BHP i p.poż., obowiązującymi normami technicznymi oraz zasadami wiedzy technicznej
• potwierdzenie faktycznie wykonanych robót
• sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających
• kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki
• sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)
• sprawdzanie przedmiarów i zgłaszanie uwag do dokumentacji
• bieżące uzupełnianie raportów

Nasze oczekiwania?

• wykształcenie wyższe kierunkowe – konstrukcyjno-budowlane
• uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń
• mile widziane:

- uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej mostowej bez ograniczeń

- uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej drogowej bez ograniczeń

- mile widziane uprawnienia hydrotechniczne wykonawcze

• uprawnienia do nadzorowania robót w obiektach zabytkowych
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office
• prawo jazdy kat. B
• komunikatywność, samodzielność, dokładność i rzetelność
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Telekomunikacji i Infrastruktury)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 523/2025

Wynagrodzenie: 

Młodsza Informatyczka / Młodszy Informatyk: 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie         

Informatyczka / Informatyk: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie                                    

Starsza Informatyczka / Starszy Informatyk: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• nadzór nad salami konferencyjnymi i sprzętem multimedialnym
• obsługa systemów wideokonferencyjnych oraz sterowania AV
• nadzór i podstawowa obsługa systemów nagłośnienia
• monitorowanie i podstawowa diagnostyka klimatyzacji freonowej
• kontrola i bieżąca obsługa systemów UPS
• nadzór warunków środowiskowych w serwerowniach
• zgłaszanie i koordynacja prac serwisowych
• prowadzenie podstawowej dokumentacji technicznej
• wsparcie użytkowników podczas spotkań i wydarzeń

Czego oczekujemy?

• wykształcenie średnie, preferowane średnie techniczne (mile widziane wyższe kierunkowe)
• mile widziane doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku (szczególnie w zakresie w obsługi sal konferencyjnych i systemów multimedialnych)
• znajomość systemów nagłośnienia oraz urządzeń AV
• znajomość budowy i działania układów klimatyzacji freonowej
• znajomość zasad działania systemów UPS
• umiejętność pracy w środowisku serwerowni
• uprawnienia SEP do 1 kV (E)
• prawo jazdy kat. B
• samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju/ Dział Realizacji Inwestycji/ Wydział Nadzoru Realizacji Inwestycji i Remontów Spółki)

Miejsce pracy: Warszawa, Brukselska 21

Nr ref.: 443/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Inspektor/ Młodszy Inspektor 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Inspektor 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Starsza Inspektor/ Starszy Inspektor 9 000 - 15 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa na zastępstwo

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kontrola wykonywania robót na budowie zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją, przepisami BHP i p.poż., obowiązującymi normami technicznymi oraz zasadami wiedzy technicznej
• potwierdzenie faktycznie wykonanych robót
• sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających
• kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki 
• sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)
• sprawdzanie przedmiarów i zgłaszanie uwag do dokumentacji
• bieżące uzupełnianie raportów

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe kierunkowe – inżynieria sanitarna/środowiska
• posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności instalacji i sieci sanitarnych bez ograniczeń
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office
• prawo jazdy kat. B
• komunikatywność, samodzielność dokładność i rzetelność
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Oddział Remontów i Inwestycji / Wydział Remontowo - Awaryjny)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Stanisława Mikkego 4

Nr ref.: 582/2025, 584/2025, 585/2025, 586/2025, 587/2025, 588/2025, 589/2025, 590/2025, 591/2025, 592/2025, 593/2025, 594/2025, 595/2025, 596/2025, 597/2025, 598/2025

Wynagrodzenie: 

Młodsza Monterka / Młodszy Monter: 5 000 - 6 200 PLN brutto miesięcznie                    

Monterka / Monter: 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie                                                                        

Starsza Monterka / Starszy Monter: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, III zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• rozpoznanie i wygrodzenie (zabezpieczenie) miejsca prac
• demontaż nawierzchni asfaltowych, betonowych, chodnikowych, itp.
• podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) – prace montażowe
• kontrola szczelności wykonanego montażu
• wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach

Czego oczekujemy?

• wykształcenie min. zawodowe
• doświadczenie zawodowe dla stanowiska Starszy Monter min. 3 lata, przy stanowisku Monter min. 1 rok
• mile widziane prawo jazdy kategorii B
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• gotowość do pracy zmianowej (III zmiany)
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej                                                                                                         

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Zakład Sieci Kanalizacyjnej / Oddział Nadzoru)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 362/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka / Młodszy Monter: 5 000 - 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka / Monter: 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• obsługa urządzeń do czyszczenia sieci kanalizacyjnej i obiektów w celu utrzymania stałego odbioru i transportu ścieków w obszarze działania
• prace remontowe i eksploatacyjne oraz techniczne wewnątrz kanałów, studzienek, komór, zbiorników oraz innych obiektów technologicznych
• obsługa drobnego sprzętu o napędzie spalinowym, hydraulicznym i elektrycznym stosowanym przy naprawach sieci kanalizacyjnej i obiektów
• prowadzenie w samoobsłudze samochodów służbowych kat. "B"
• utrzymanie sprawności technicznej sieci kanalizacyjnej oraz obiektów sieciowych w celu zapewnienia nieprzerwanego odprowadzania ścieków od klientów Spółki

Czego oczekujemy?

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
• prawo jazdy kategorii B, mile widziane C
• brak przeciwwskazań przy pracy w ciasnych i ciemnych pomieszczeniach
• gotowość pracy w systemie 3-zmianowym
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)). 

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

Miejsce pracy: (Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Odział Wodociągów)

Miejsce pracy: Warszawa, Mikkego 4

Nr ref.: 229/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 - 6 200 PLN brutto miesięcznie 

Monterka/ Monter 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Naszym Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

Główny zakres obowiązków:

• kontrola uzbrojenia wodociągowego w terenie wraz z jego oznakowaniem
• usuwanie usterek na uzbrojeniu wodociągowym (prace poprzeglądowe)
• zamykanie i otwieranie uzbrojenia wodociągowego przy awariach i pracach planowych, remontowych, modernizacyjnych i konserwacyjnych
• powiadamianie odbiorców wody o awariach i planowych przerwach w dostawie wody z powodu prac remontowych, modernizacyjnych i konserwacyjnych
• rozpoznawanie zgłoszeń awaryjnych w terenie
• sprawne i terminowe usuwanie uszkodzeń i awarii na sieci wodociągowej
• wykonywanie płukań planowych i interwencyjnych sieci wodociągowej

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
• mile widziane doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku
• prawo jazdy kategorii B
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• gotowość do pracy zmianowej
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Wodociągów)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 326/2025, 328/2025, 414/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 - 6 200 PLN brutto miesięcznie 

Monterka/ Monter 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kontrola uzbrojenia wodociągowego w terenie wraz z jego oznakowaniem;
• usuwanie usterek na uzbrojeniu wodociągowym (prace poprzeglądowe);
• zamykanie i otwieranie uzbrojenia wodociągowego przy awariach i pracach planowych, remontowych, modernizacyjnych i konserwacyjnych;
• powiadamianie odbiorców wody o awariach i planowych przerwach w dostawie wody z powodu prac remontowych, modernizacyjnych i konserwacyjnych;
• rozpoznawanie zgłoszeń awaryjnych w terenie;
• sprawne i terminowe usuwanie uszkodzeń i awarii na sieci wodociągowej;
• wykonywanie płukań planowych i interwencyjnych sieci wodociągowej.

Czego oczekujemy?

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe;
• mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
• prawo jazdy kategorii B;
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych;
• gotowość do pracy zmianowej (6-14, 14-22)
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/Zakład Sieci Kanalizacyjnej/Oddział Dyspozytorni i Pogotowia Kanalizacyjnego)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 500/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka / Młodszy Monter 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka / Monter 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

Jakie będą Twoje obowiązki?

• rzetelne, staranne, terminowe i sumienne wykonywanie zadań i powierzonych obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska, w tym poleceń wydawanych przez bezpośredniego przełożonego
• przestrzeganie ustalonego czasu pracy oraz dyscypliny pracy
• przestrzeganie przepisów oraz zasad w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ochrony przeciwpożarowej
• prace interwencyjne w terenie na infrastrukturze krytycznej Spółki, polegające na zabezpieczeniu majątku oraz zapewnienia ciągłości odbioru ścieków od klientów
• współpraca z poszczególnymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi Spółki
• obsługa niezbędnych urządzeń, narzędzi oraz sprzętu na stanowisku pracy
• prowadzenie w samoobsłudze pojazdów służbowych.

Czego oczekujemy?

• wykształcenie minimum zawodowe kierunkowe
• mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku
• prawo jazdy kategorii B, mile widziane C/C+E
• brak przeciwwskazań przy pracy w ciasnych, ciemnych pomieszczeniach
• brak przeciwwskazań przy pracy na głębokości powyżej 3m
• brak przeciwwskazań przy pracy na wysokości powyżej 3m
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

 (Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Gospodarki Wodomierzowej)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 428/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 - 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka/ Monter 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• wymiana zamontowanych i montaż nowych wodomierzy
• przebudowa podejść wodomierzowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami
• usuwanie awarii w obrębie zestawu wodomierzowego
• podłączanie i uruchamianie wodomierzy działających w systemie zdalnego odczytu
• ujawnianie nielegalnego/bezumownego poboru wody
• prowadzenie pojazdu w samoobsłudze

Czego oczekujemy?

• wykształcenia minimum zasadniczego zawodowego
• umiejętności obsługi komputera
• prawa jazdy kategorii B
• umiejętności tworzenia podstawowych materiałów do dokumentacji: zdjęć, szkiców, opisów itp.
• oświadczenia/zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Gospodarki Wodomierzowej)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 429/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 - 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka/ Monter 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• wymiana zamontowanych i montaż nowych wodomierzy
• przebudowa podejść wodomierzowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami
• usuwanie awarii w obrębie zestawu wodomierzowego
• podłączanie i uruchamianie wodomierzy działających w systemie zdalnego odczytu
• ujawnianie nielegalnego/bezumownego poboru wody
• prowadzenie pojazdu w samoobsłudze

Czego oczekujemy?

• wykształcenia minimum zasadniczego zawodowego
• umiejętności obsługi komputera
• prawa jazdy kategorii B
• umiejętności tworzenia podstawowych materiałów do dokumentacji: zdjęć, szkiców, opisów itp.
• oświadczenia/zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Wydział Remontowo-Awaryjny)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 397/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka/ Monter 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• rozpoznanie i wygrodzenie (zabezpieczenie) miejsca prac
• demontaż nawierzchni asfaltowych, betonowych, chodnikowych, itp.
• podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) – prace montażowe
• kontrola szczelności wykonanego montażu
• wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach

Czego oczekujemy?

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
• doświadczenie zawodowe min. 1 rok
• czynne prawo jazdy kategorii B
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany)
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Dyspozytorni i Pogotowia)

Miejsce pracy: Pruszków, ul. Domaniewska 23

Nr ref.: 257,269/2024; 238,290/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka/ Monter 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3- zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• Pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• Prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• Zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• Dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Zamykanie i otwieranie zasuw dla prac planowych oraz prac awaryjnych
• Powiadamianie Odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody
• Poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego
• Praca na głębokości i wysokości powyżej 3m
• Prowadzenie pojazdu służbowego w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania

Jakie są nasze oczekiwania?

• Wykształcenie zasadnicze zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne)
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej - mile widziane   
• Gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym
• Gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• Oświadczenie/ Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Dyspozytorni i Pogotowia)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 317/2024; 69-71/2025, 264,292,459,509,511-516/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka/ Monter 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3- zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• Pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• Prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• Zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• Dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Zamykanie i otwieranie zasuw dla prac planowych oraz prac awaryjnych
• Powiadamianie Odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody
• Poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego
• Praca na głębokości i wysokości powyżej 3m
• Prowadzenie pojazdu służbowego w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania

Jakie są nasze oczekiwania?

• Wykształcenie zasadnicze zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne)
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej - mile widziane   
• Gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym
• Gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• Oświadczenie/ Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/Zakład Sieci Kanalizacyjnej/Oddział Eksploatacji Sieci Kanalizacyjnej)

Miejsce pracy: Pruszków, ul. Domaniewska 23

Nr ref.: 365/2024

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka/ Monter 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• obsługa urządzeń do czyszczenia sieci kanalizacyjnej i obiektów w celu utrzymania stałego odbioru i transportu ścieków w obszarze działania
• prace remontowe i eksploatacyjne oraz techniczne wewnątrz kanałów, studzienek, komór, zbiorników oraz innych obiektów technologicznych
• obsługa drobnego sprzętu o napędzie spalinowym, hydraulicznym i elektrycznym stosowanym przy naprawach sieci kanalizacyjnej i obiektów
• prowadzenie w samoobsłudze samochodów służbowych kat. "B"
• utrzymanie sprawności technicznej sieci kanalizacyjnej oraz obiektów sieciowych w celu zapewnienia nieprzerwanego odprowadzania ścieków od klientów Spółki

Czego oczekujemy?

•  wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
• prawo jazdy kategorii B, mile widziane C
• brak przeciwwskazań przy pracy w ciasnych i ciemnych pomieszczeniach
• gotowość pracy w systemie 3-zmianowym
• znajomość obsługi komputera na poziomie podstawowym
• oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.));

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/Zakład Sieci Kanalizacyjnej/Oddział Eksploatacji Sieci Kanalizacyjnej)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 363,366,367,368/2024; 474,475/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka/ Monter 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• obsługa urządzeń do czyszczenia sieci kanalizacyjnej i obiektów w celu utrzymania stałego odbioru i transportu ścieków w obszarze działania
• prace remontowe i eksploatacyjne oraz techniczne wewnątrz kanałów, studzienek, komór, zbiorników oraz innych obiektów technologicznych
• obsługa drobnego sprzętu o napędzie spalinowym, hydraulicznym i elektrycznym stosowanym przy naprawach sieci kanalizacyjnej i obiektów
• prowadzenie w samoobsłudze samochodów służbowych kat. "B"
• utrzymanie sprawności technicznej sieci kanalizacyjnej oraz obiektów sieciowych w celu zapewnienia nieprzerwanego odprowadzania ścieków od klientów Spółki

Czego oczekujemy?

•  wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
• prawo jazdy kategorii B, mile widziane C
• brak przeciwwskazań przy pracy w ciasnych i ciemnych pomieszczeniach
• gotowość pracy w systemie 3-zmianowym
• znajomość obsługi komputera na poziomie podstawowym
• oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.));

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Remontów i Usuwania Awarii)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.:  426/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 - 6 200 PLN brutto miesięcznie

Monterka/ Monter 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie

Starsza Monterka/ Starszy Monter 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• rozpoznanie i wygrodzenie (zabezpieczenie) miejsca prac
• demontaż nawierzchni asfaltowych, betonowych, chodnikowych, itp
• podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) – prace montażowe
• kontrola szczelności wykonanego montażu
• wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych
  i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach

Nasze Wymagania:

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
• mile widziane prawo jazdy kategorii B
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• gotowość do pracy zmianowej
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))                                                                                                               

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/ Zakład Sieci Kanalizacyjnej/ Oddział Eksploatacji Przepompowni Ścieków)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.:285/2024

Wynagrodzenie:
Młodsza Operatorka / Młodszy Operator: 5 000 - 6 200 PLN brutto   
Operatorka / Operator: 5 600 - 7 300 PLN brutto
Starsza Operatorka / Starszy Operator: 6 400 - 8 500 PLN

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny, 2- zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
  
  Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• obsługa i eksploatacja sieci kanalizacyjnej oraz przepompowni ścieków
• obsługa komputera "system scada"
• obsługa drobnego sprzętu
• prowadzenie w samoobsłudze pojazdów służbowych
• współpraca z poszczególnymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi spółki
• staranne i terminowe wykonywanie zadań wynikających z zajmowanego stanowiska
• wykonywanie pracy w systemie zmianowym, zgodnie z zatwierdzonym grafikiem

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
• czynne prawo jazdy kat. b, mile widziane: kat. c
• brak przeciwwskazań do pracy w ciasnych, ciemnych pomieszczeniach
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości/ głębokości powyżej 3m.
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• gotowość do pracy w systemie równoważnym, w zmiennych warunkach atmosferycznych
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Sprzętu i Transportu/ Dział Eksploatacji)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 241,242/2025

Wynagrodzenie: 

Młodsza Operatorka/ Młodszy Operator 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie

Operatorka/ Operator 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3- zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• prowadzenie i obsługa pojazdów samochodowych i innych zgodnie z uprawnieniami
• zabezpieczenie przewożonego ładunku zgodnie z obowiązującymi przepisami
• odpowiedzialność za bezpieczeństwo transportu osób i towarów
• wykonywanie codziennej obsługi technicznej pojazdów w tym: sprawdzenie stanu oleju i innych płynów eksploatacyjnych, tankowanie, dbanie o estetykę pojazdów
• obsługa powierzonego pojazdu i sprzętu zgodnie z wymogami dokumentacji technicznej i techniczno-ruchowej w celu zapewnienia jego bezawaryjnej pracy

Czego oczekujemy?

• prawo jazdy C, C+E
• karta kierowcy i uprawnienia na przewóz rzeczy
• mile widziane dodatkowe uprawnienia : obsługa żurawi przenośnych, obsługa koparko-ładowarki, ładowarki , książeczka sanepidowska, ADR
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomość topografii Warszawy i okolicy
• punktualność i odpowiedzialność
• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
• gotowość do pracy 3-zmianowej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Laboratoriów / Laboratorium "Czajka")

Miejsce pracy: ul. Czajki 4/6, Warszawa

Nr ref.: 621/2025

Wynagrodzenie:

Specjalistka / Specjalista: 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 – 8 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny,

Dołącz do nas i zyskaj:

• Pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• Prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• Zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• Dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• pobieranie próbek wody, ścieków, osadów, odpadów do badań
• wykonywanie badań fizykochemicznych, zgodnie z nadanymi upoważnieniami
• udział w przygotowywaniach nowych metod badawczych, doskonalenie technik laboratoryjnych, prowadzenie procesu weryfikacji/walidacji oraz monitorowania ważności wyników badań
• prowadzenie i udział w szkoleniach wewnętrznych
• udział w przygotowywaniu planów i zapotrzebowań zakupów materiałów, środków trwałych i usług
• przenoszenie i podnoszenie ciężarów zgodnie z obowiązującymi przepisami z tego obszaru
• udział w utrzymywaniu oraz ciągłym doskonaleniu skuteczności systemu zarządzania zgodnego z normą PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02 i ZSZ
• prowadzenie samochodu w samoobsłudze

Jakie są nasze oczekiwania?

• wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe w zakresie chemicznym lub pokrewnym
• mile widziane doświadczenie zawodowe w laboratorium akredytowanym
• znajomość analityki chemicznej
• znajomość obsługi sprzętu laboratoryjnego w tym automatycznych urządzeń do pobierania próbek
• mile widziana znajomość normy PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02
• obsługa komputera, dobra znajomość obsługi pakietu office, pozwalająca na tworzenie dokumentów i zestawień
• umiejętność pracy w zespole
• czynne prawo jazdy kat B
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, dyspozycyjność, dobra organizacja czasu pracy, odpowiedzialność, dokładność

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

(Pion Zamówień Publicznych / Dział Postępowań)

Miejsce pracy: Warszawa, Pl. Starynkiewicza 5

Nr ref.: 281/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 – 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka / Specjalista: 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• przygotowywanie postępowań o zamówienie publiczne zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych, w tym weryfikacja opisu przedmiotu zamówienia i projektu umowy
• opracowywanie Specyfikacji Warunków Zamówienia, w tym warunków udziału w postępowaniu
• przygotowywanie projektów wezwań do wyjaśnień/uzupełnień/wyniku postępowania
• kierowanie pracami komisji przetargowej
• doradztwo w stosowaniu przepisów związanych z prowadzonymi postępowaniami członkom komisji

Czego oczekujemy?

• wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe w obszarach: prawo, administracja
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego, mile widziane 3-letnie, preferowane przy obsłudze procesu zamówień publicznych po stronie Zamawiającego
• znajomość systemów/programów informatycznych: MS Word, MS Outlook
• dobra znajomość przepisów Kodeksu Cywilnego, Prawa Zamówień publicznych i powiązanych aktów prawnych
• komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole
• logiczne i koncepcyjne myślenie
• sumienność i konsekwencja w działaniu

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót "k/m/n" w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Pion Planowania i Nadzoru / Dział Strategii i Projektów)

Miejsce pracy: Warszawa, Plac Starynkiewicza 5

Nr ref.: 419/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie 

Specjalistka / Specjalista 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• prowadzenie analiz strategicznych otoczenia Spółki i trendów branżowych
• wsparcie w opracowywaniu i aktualizacji Strategii Spółki i jej operacjonalizacji
• monitoring realizacji zadań strategicznych oraz przygotowywanie raportów z realizacji Strategii Spółki
• wsparcie kierujących komórkami organizacyjnymi w planowaniu i rozliczaniu celów kwartalnych oraz przygotowywanie planów i raportów wykonania celów
• wsparcie w realizowaniu projektów w Spółce i w stosowaniu przyjętej w Spółce metodyki zarządzania projektami
• sporządzanie prezentacji i raportów dotyczących tematyki realizowanych zadań
• sporządzanie innych analiz, zestawień i sprawozdań na potrzeby komórki organizacyjnej i całej Spółki
• bieżąca współpraca i kontakt z kierującymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań

Czego oczekujemy?

• wykształcenia co najmniej średniego, preferowane wykształcenie wyższe w zakresie kierunków ekonomicznych, zarządzania lub pokrewnych
• minimum rocznego doświadczenia zawodowego, preferowane 3-letnie w pracy o zbliżonym zakresie obowiązków
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności znajomość MS Word, Excel i Power Point)
• umiejętności pracy z danymi w systemach informatycznych
• umiejętności analitycznego myślenia, szczegółowej analizy i weryfikacji danych oraz syntezy i formułowania wniosków i rekomendacji w formie pisemnej
• umiejętności współpracy w zespole oraz bardzo dobrej organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
• rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych
• zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
• mile widziana:
  - znajomość zasad sporządzania analiz strategicznych, strategii i monitoringu jej wykonania
  - znajomość uznanej metodyki zarządzania projektami
  - doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju / Dział Przygotowania Inwestycji / Wydział Przygotowania Inwestycji dla południowo-wschodniej części Warszawy)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brukselska 21

Nr ref.: 508/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie                                       

Specjalistka / Specjalista: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie                                  

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie                          

Główna Specjalistka / Główny Specjalista: 9 000 - 15 000 PLN brutto miesięcznie 

 Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kompleksowe przygotowanie i realizacja zadań inwestycyjnych, w tym m.in. wykonywanie wycen opracowań projektowych, przygotowanie materiałów o wybór i współudział w procesie wyboru projektanta, nadzór nad prawidłowym przebiegiem umowy dotyczącej wykonania dokumentacji projektowej, udział w tworzeniu aneksów i porozumień do umów, uzyskanie niezbędnych decyzji administracyjnych
• sprawdzanie prawidłowości przygotowanych przez projektantów materiałów do decyzji administracyjnych oraz dokumentacji projektowych
• przygotowywanie dokumentów merytorycznych do postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, a także udział w pracach Komisji Przetargowych, w procesie wyboru wykonawców robót budowlanych
• współudział w pozyskiwaniu terenów pod inwestycje
• występowanie jako przedstawiciel Spółki w relacjach z wykonawcami, mieszkańcami Dzielnic m.st. Warszawy, innymi urzędami oraz instytucjami w ramach realizowanych i nadzorowanych zadań
• prowadzenie korespondencji z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• organizowanie spotkań niezbędnych do prawidłowego przygotowania powierzonych zadań inwestycyjnych do realizacji

Czego oczekujemy?

• wykształcenie co najmniej średnie (preferowane wyższe: kierunki z zakresu inżynierii sanitarnej, ochrony środowiska)
• min. roczne doświadczenie zawodowe, preferowane doświadczenie w zakresie prowadzenia inwestycji związanych z przebudową i budową sieci/urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych
• znajomość procesu inwestycyjnego w zakresie sporządzania dokumentacji projektowych i uzyskiwania niezbędnych decyzji administracyjnych oraz uzgodnień w toku projektowania
• znajomość przepisów Prawa Budowlanego, Prawa o Zagospodarowaniu Przestrzennym, Prawa Zamówień Publicznych
• zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju/ Dział Planowania, Analiz i Sprawozdawczości)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brukselska 21

Nr ref.: 213/2025, 323/2025, 337/2025

Wynagrodzenie: 

Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista  5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka/ Specjalista 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie 

Starsza Specjalistka/ Starszy Specjalista 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę 

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• opracowywanie ankiet, raportów, sprawozdań i analiz z działalności inwestycyjnej/remontowej Spółki, w tym sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego
• obsługa systemu system klasy ERP - moduły Finanse i Inwestycje
• opracowywanie prezentacji dotyczących działalności inwestycyjnej i remontowej Spółki
• opracowywanie i aktualizacja procedur dotyczących działalności inwestycyjnej i remontowej
• gromadzenie i analiza pozyskiwanych informacji w zakresie stanu zaawansowania planowanych zadań remontowych
• sporządzanie okresowych raportów, informacji a także prowadzenie korespondencji związanej z wykonaniem rzeczowo-finansowym planu inwestycyjnego i planu remontów

Czego oczekujemy?

• wykształcenia średniego, mile widziane wyższe techniczne (inżynieria środowiska, ochrona środowiska)
• dobrej znajomości pakietu MS Office: Word (tworzenie pism formalnych), Excel (poziom minimum tabel przestawnych i funkcji logicznych), Power Point (tworzenie prezentacji)
• odpowiedzialności i samodzielności w działaniu, zaangażowania, zdolności analitycznego myślenia, umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu
• oświadczenia/zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej
• mile widziane:
  -  doświadczenie w zakresie opracowania raportów lub sprawozdań z działalności inwestycyjnej lub remontowej
  -  znajomość podstaw księgowości
  -  znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego/remontowego i podstaw zarządzania projektami

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju/ Dział Planowania, Analiz i Sprawozdawczości)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brukselska 21

Nr ref.: 213/2025

Wynagrodzenie dla stanowiska:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 – 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka / Specjalista 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

Jakie będą Twoje obowiązki?

• opracowanie krótko- i długookresowych planów inwestycyjnych Spółki w zakresie budowy/przebudowy sieci wodociągowej i kanalizacyjnej
• weryfikacja i analiza zgłoszeń do planów inwestycyjnych
• prowadzanie oraz aktualizacja danych dotyczących realizacji zadań inwestycyjnych do miejskich serwisów informacyjnych
• przygotowywanie informacji z realizacji prowadzonych zadań oraz syntetycznych informacji z realizacji wszystkich inwestycji prowadzonych przez Spółkę
• opracowywanie prezentacji dotyczących działalności inwestycyjnej Spółki
• obsługa systemu IFS Inwestycje, tworzenie i parametryzowanie nowych projektów w systemie, a także aktualizacja danych planistycznych istniejących projektów z obszaru budowy i przebudowy sieci wodociągowej oraz kanalizacyjnej

Czego oczekujemy?

• wykształcenie średnie, mile widziane wyższe techniczne (inżynieria środowiska, ochrona środowiska)
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office: Word, Excel, Power Point
• znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego w zakresie przygotowywania i realizacji robót budowlano-montażowych
• znajomość Ustawy z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków – mile widziane
• znajomość systemów informatycznych do zarządzania projektami-mile widziane
• znajomość podstaw rachunkowości – mile widziane
• odpowiedzialność, samodzielność, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. 

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju / Dział Przygotowania Inwestycji i Remontów /

Wydział Przygotowania Inwestycji Własnych i Remontów)

Miejsce pracy: ul. Brukselska 21, Warszawa

Nr ref.: 380/2025 381/2025 487/2025

Wynagrodzenie: 

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie                      

Specjalistka / Specjalista: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie                                           

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• Pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• Prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• Zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• Dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• Kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Jakie będą Twoje obowiązki?

• opracowywanie dokumentacji przetargowej (w tym opisu przedmiotu zamówienia, zapisów merytorycznych SWZ, istotnych postanowień umowy) niezbędnej do wyboru wykonawców prac projektowych oraz robót budowlanych
• współpraca z biurami projektowymi, urzędami oraz jednostkami wewnętrznymi Spółki w zakresie przygotowania i realizacji inwestycji
• koordynacja i kontrola realizacji umów zawartych z wykonawcami prac projektowych
• prowadzenie okresowych analiz przebiegu inwestycji wraz z raportowaniem zaawansowania prac
• współtworzenie planu inwestycji i remontów w zakresie przydzielonych zadań

Jakie są nasze oczekiwania?

• wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe techniczne z zakresu budownictwa, inżynierii sanitarnej)
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego (mile widziane doświadczenie w zakresie przygotowania inwestycji związanych z przebudową i remontem obiektów budowlanych)
• znajomość procesu inwestycyjnego w zakresie przygotowywania dokumentacji przetargowej, uzyskiwania niezbędnych decyzji administracyjnych oraz uzgodnień, sporządzania dokumentacji projektowej
• podstawowa wiedza z zakresu Prawa Zamówień Publicznych oraz Prawa Budowlanego
• oświadczenie/Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (to j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

(Pion Rozwoju / Dział Przygotowania Inwestycji / Wydział Przygotowania Inwestycji

dla północno-zachodniej części Warszawy)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brukselska 21

Nr ref.: 505/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie                                           

Specjalistka / Specjalista: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie                                  

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kompleksowe przygotowanie i realizacja zadań inwestycyjnych, w tym m.in. wykonywanie wycen opracowań projektowych, przygotowanie materiałów o wybór i współudział w procesie wyboru projektanta, nadzór nad prawidłowym przebiegiem umowy dotyczącej wykonania dokumentacji projektowej, udział w tworzeniu aneksów i porozumień do umów, uzyskanie niezbędnych decyzji administracyjnych
• sprawdzanie prawidłowości przygotowanych przez projektantów materiałów do decyzji administracyjnych oraz dokumentacji projektowych
• przygotowywanie dokumentów merytorycznych do postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, a także udział w pracach Komisji Przetargowych, w procesie wyboru wykonawców robót budowlanych
• współudział w pozyskiwaniu terenów pod inwestycje
• uzyskiwanie decyzji administracyjnych dla realizowanych i nadzorowanych zadań
• prowadzenie korespondencji z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• organizowanie spotkań niezbędnych do prawidłowego przygotowania powierzonych zadań inwestycyjnych do realizacji.
• uczestnictwo w spotkaniach koordynacyjnych z jednostkami Spółki oraz podmiotami zewnętrznymi w tym z jednostkami organizacyjnymi Urzędu m. st. Warszawy, radnymi, mieszkańcami dzielnic

Czego oczekujemy?

• wykształcenie co najmniej średnie (preferowane wyższe: kierunki z zakresu inżynierii sanitarnej, ochrony środowiska)
• min. roczne doświadczenie zawodowe, preferowane doświadczenie w zakresie prowadzenia inwestycji związanych z przebudową i budową sieci/urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych
• znajomość procesu inwestycyjnego w zakresie sporządzania dokumentacji projektowych i uzyskiwania niezbędnych decyzji administracyjnych oraz uzgodnień w toku projektowania
• znajomość przepisów Prawa Budowlanego, Prawa o Zagospodarowaniu Przestrzennym, Prawa Zamówień Publicznych
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną, czytania map geodezyjnych
• zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Zakład Sieci Kanalizacyjnej / Oddział Nadzoru i Usuwania Awarii)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 518/2025, 520/2025

Wynagrodzenie: 

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie                    

Specjalistka / Specjalista: 6 000 - 9 500 PLN brutto miesięcznie                                           

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• nadzorowanie i kontrola w terenie odwodnienia wykopów pod inwestycje kubaturowe
• wprowadzanie danych dotyczących realizowanych zadań w systemie Mb_Gis
• sporządzanie sprawozdań, raportów i bilansów z wykonanych prac
• prowadzenie dokumentacji z całokształtu realizowanych zadań oraz archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
• współpraca z wewnętrznymi komórkami Spółki w zakresie realizowanych zadań

Czego oczekujemy?

• wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne (mile widziane inżynieria sanitarna, ochrona środowiska)
• mile widziane pierwsze doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, preferowane 3 lata
• biegła umiejętność obsługi komputera, szczególnie pakietu MS Office (MS Word, MS Excel – poziom średniozaawansowany)
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej (warunek konieczny)
• podstawowa wiedza z zakresu branży wod-kan
• mile widziana znajomość systemu SIREN, Mb_GIS
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• prawo jazdy kat. B
• dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Zakład Sieci Kanalizacyjnej / Oddział Eksploatacji Sieci Kanalizacyjnej)

Miejsce pracy: Warszawa ul. Jagiellońska 65/6

Nr ref.: 626/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 – 8 000 PLN brutto

Specjalistka / Specjalista: 6 600 – 9 500 PLN brutto

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 – 12 000 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Naszym Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

Główny zakres obowiązków:

• bezpośrednia współpraca z pracownikami oddziału w celu merytorycznego nadzoru nad:
• uzupełnianiem na bieżąco pełnych danych obiektów nowych lub obiektów na których prowadzone są prace eksploatacyjne w programie MB_GIS UTILITY
• wykonywaniem opracowań technicznych w zakresie planowania i sporządzania analiz pracy sieci kanalizacyjnej, archiwizowaniem danych technicznych
• przygotowanie materiałów w zakresie szkód spowodowanych niesprawnością sieci kanalizacyjnej
• porządkowanie dokumentacji, sporządzanie ewidencji, dbanie o właściwe przechowywanie dokumentacji z zachowaniem porządku, stanu technicznego oraz bezpieczeństwa zbiorów dokumentacyjnych
• współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Zakładu oraz Spółki
• składanie informacji bezpośredniemu przełożonemu o stanie wykonania powierzonych zadań, ewentualnie napotkanych trudnościach i sposobach ich eliminowania
• przestrzeganie prawidłowego obiegu korespondencji i terminowe jej przekazywanie

Nasze wymagania:

• wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe: kierunki z zakresu inżynierii sanitarnej, ochrony środowiska)
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego branżowego, preferowane 3 lata
• odporność na stres, kultura osobista, konsekwencja w postępowaniu zmierzającym do osiągania założonych celów, chęć rozwoju zawodowego
• zdolności analityczne, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętności redagowania tekstów, dokładność, rzetelność i komunikatywność
• Mile widziane: znajomość zagadnień związanych z eksploatacją sieci kanalizacyjnych oraz przepompowni ścieków
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Administracyjno-Techniczny / Dział Zarządzania Zakupami)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 452/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 - 8 000 PLN brutto                

Specjalistka / Specjalista: 6 600 - 9 500 PLN brutto                                   

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: Umowa na zastępstwo

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• analiza realizowanych przez Spółkę zakupów w celu dokonania kategoryzacji zakupów
• opracowanie koncepcji optymalizacji zakupów w ramach przypisanych kategorii zakupowych
• prowadzenie kontroli w zakresie realizacji rekomendacji uwzględnionych w profilach kategorii zakupowych
• przygotowywanie zapotrzebowań na dostawę/usługę do postepowań w tym opracowywanie opisów przedmiotu zamówienia, kalkulacji oraz inicjowanie postępowania zgodnie z regulaminem
• sprawowanie nadzoru nad realizacją umów zawartych w drodze postępowania na dostawy i usługi
• przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji przetargowej do zainteresowanych komórek organizacyjnych
• realizacja zakupów gotówkowych oraz interwencyjnych
• ustalanie warunków, terminów i sposobu realizacji zamówień
• utrzymywanie kontaktów z dostawcami i usługodawcami oraz prowadzenie ewidencji
• opiniowanie materiałów w zakresie zamówień publicznych pod względem merytorycznym
• nadzorowanie rozliczeń finansowych oraz poświadczenie faktur i rachunków pod względem merytorycznym

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office, w tym programu Excel
• mile widziana podstawowa znajomość Prawa Zamówień Publicznych
• mile widziane czynne prawo jazdy kat. B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

(Pion Finansowy / Dział Rozrachunków)

Miejsce pracy: ul. Gen. Mariusza Zaruskiego 4, Warszawa

Nr ref.:612/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista: 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie                           

Specjalistka / Specjalista: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• księgowanie wyciągów bankowych
• rozliczanie wpłat dokonanych na poczet należności, w tym objętych postępowaniem sądowym. Informowanie o wpłatach dokonywanych na poczet należności objętych postępowaniem sądowym
• obsługa zwrotów nadpłat
• prowadzenie obowiązującej statystyki należności, w tym w zakresie postępowań sądowych
• udzielanie odpowiedzi na pisma i reklamacje Klientów w zakresie postępowań sądowych

Jakie są nasze oczekiwania?

• wykształcenie minimum średnie, mile widziane z zakresu ekonomii, finansów lub bankowości
• mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (preferowane 3 lata doświadczenia w zakresie rachunkowości)
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w szczególności pakietu Ms Office, w tym programu Excel
• umiejętność analitycznego myślenia
• dokładność, skrupulatność, komunikatywność oraz umiejętności pracy w zespole

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Administracyjno-Techniczny / Dział Obsługi Kancelaryjnej)

Miejsce pracy: Warszawa, Pl. Starynkiewicza 5

Nr ref.: 580, 581, 599, 601/2025

Wynagrodzenie: 5 600 – 7 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• realizowanie zadań związanych z rejestrowaniem oraz dystrybucją korespondencji przychodzącej do Spółki
• współuczestniczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi w zakresie usług pocztowych
• wykonywanie podziału przychodzącej prasy prenumerowanej dla jednostek funkcjonalnych, podstawowych lub wewnętrznych komórek organizacyjnych
• prowadzenie i obsługa pojazdów samochodowych zgodnie z uprawnieniami
• zabezpieczenie przewożonego ładunku zgodnie z obowiązującymi przepisami
• odpowiedzialność za bezpieczeństwo transportu osób i towarów
• wykonywanie codziennej obsługi technicznej pojazdów w tym: sprawdzenie stanu oleju i innych płynów eksploatacyjnych, tankowanie, dbanie o estetykę pojazdów
• obsługa powierzonego pojazdu i sprzętu zgodnie z wymogami dokumentacji technicznej i techniczno-ruchowej w celu zapewnienia jego bezawaryjnej pracy

Czego oczekujemy?

• wykształcenie min. zawodowe preferowane średnie
• mile widziany rok doświadczenia zawodowego, preferowane 3 lata
• mile widziane prawo jazdy kat. B
• znajomość topografii Warszawy i okolicy
• punktualność i odpowiedzialność
• gotowość do pracy w systemie podstawowym
• znajomość obsługi komputera (MS Office)
• zdolności komunikacyjne
• samodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju / Dział Przygotowania Inwestycji i Remontów / Wydział Przygotowania Inwestycji Własnych i Remontów)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brukselska 21

Nr ref.: 135/2025

Wynagrodzenie: 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę (na zastępstwo)

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• opracowywanie dokumentacji przetargowej (w tym opisu przedmiotu zamówienia, zapisów merytorycznych SWZ, istotnych postanowień umowy) niezbędnej do wyboru wykonawców prac projektowych oraz robót budowlanych
• współpraca z biurami projektowymi, urzędami oraz jednostkami wewnętrznymi Spółki w zakresie przygotowania i realizacji inwestycji
• koordynacja i kontrola realizacji umów zawartych z wykonawcami prac projektowych
• prowadzenie okresowych analiz przebiegu inwestycji wraz z raportowaniem zaawansowania prac
• współtworzenie planu inwestycji i remontów w zakresie przydzielonych zadań

Nasze wymagania:

• wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe techniczne z zakresu budownictwa, inżynierii sanitarnej);
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego, preferowane 3 lata (mile widziane doświadczenie w zakresie przygotowania inwestycji związanych z przebudową i remontem obiektów budowlanych)
• znajomość procesu inwestycyjnego w zakresie przygotowywania dokumentacji przetargowej, uzyskiwania niezbędnych decyzji administracyjnych oraz uzgodnień, sporządzania dokumentacji projektowej
• podstawowa wiedza z zakresu Prawa Zamówień Publicznych oraz Prawa Budowlanego
• umiejętność pracy pod presją czasu
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Oddział Wodociągów)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Stanisława Mikkego 4

Nr ref.: 499/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka/ Specjalista 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• praca z dokumentacją techniczną i prowadzenie korespondencji
• przygotowywanie sprawozdań, raportów z wykonanych robót (codziennie, miesięcznie, rocznie)
• prowadzenie dokumentacji z całokształtu realizowanych zadań oraz archiwizacja dokumentacji
• wprowadzanie danych do funkcjonujących systemów informatycznych oraz ich aktualizacja.
• przygotowywanie opisów przedmiotów zamówienia
• przygotowanie merytoryczne i formalne spraw związanych z właściwą eksploatacją i konserwacją sieci wodociągowej, w szczególności przygotowanie płukań, czyszczenia sieci
• współpraca z wewnętrznymi komórkami Zakładu w realizacji powierzonych zadań.
• na stanowisku Specjalisty udział w pracach komisji przetargowych oraz nadzór i kontrola prawidłowego wykonania umów zawartych z podmiotami zewnętrznymi

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe : Inżynieria Środowiska bądź Ochrona Środowiska
• mile widziane doświadczenie zawodowe, preferowane 3-5 lat  
• znajomości obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)
• mile widziane prawo jazdy kategorii B
• umiejętności efektywnej organizacji czasu pracy
• mile widziana znajomość Prawa Budowlanego i Ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Prawno-Majątkowy / Dział Nieruchomości)

Miejsce pracy: Warszawa, Pl. Starynkiewicza 5

Nr ref.: 444/2025

Wynagrodzenie: 

Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka/ Specjalista 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa na zastępstwo

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• realizacja zadań związanych z pozyskiwaniem tytułów prawnych do nieruchomości dla: inwestycji liniowych (sieci kanalizacyjne i wodociągowe a także obiekty na sieciach takie jak np. komory), inwestycji kubaturowych (pompownie, przepompownie), inwestycji strategicznych
• udział w negocjacjach z osobami fizycznymi i prawnymi w sprawach pozyskiwania gruntów pod inwestycje wodociągowe i kanalizacyjne
• przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do sprzedaży/nabycia nieruchomości
• prowadzenie prac związanych z regulowaniem stanu prawnego gruntów, na których Spółka prowadzi swoją działalność
• sporządzanie umów najmu/dzierżawy, protokołów zdawczo – odbiorczych nieruchomości będących we władaniu lub stanowiących własność innych instytucji i osób prywatnych
• weryfikacja stanu prawnego nieruchomości

Czego oczekujemy?

• wykształcenia min. średnie, preferowane wykształcenie wyższe
• bardzo dobrej obsługi komputera, w szczególności MS Office
• systematyczności, pracowitości i umiejętności pracy w zespole
• umiejętności pracy pod presją czasu oraz odporności na stres
• mile widziane:
  - 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego (preferowane 3 lata) na analogicznym stanowisku

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Planowania i Nadzoru / Dział Pozyskiwania Finansowania )

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Koszykowa 81

Nr ref.: 624/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista – 5 800 – 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka/ Specjalista – 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka/ Starszy Specjalista – 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• udział w opracowywaniu wniosków składanych do instytucji zewnętrznych o wsparcie finansowe planowanych inwestycji, przy współpracy z innymi działami
• współpraca z funduszami ochrony środowiska i bankami w zakresie rozliczania transz kredytów lub pożyczek
• monitoring przebiegu inwestycji pod kątem zgodności z umowami o współfinansowanie ze środków zewnętrznych, w szczególności z harmonogramem rzeczowo - finansowym oraz nad poprawnym i zgodnym z umową ich rozliczeniem
• wykonywanie obowiązków sprawozdawczych wynikających z zawartych umów (również w j. angielskim)
• monitoring zabezpieczeń stanowiących zabezpieczenie otrzymanego finansowania.
• monitorowanie oferowanych przez instytucje finansowe zewnętrznych źródeł finansowania

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia, bankowość) lub pokrewne
• mile widziane minimum roczne doświadczenie zawodowe, preferowane: 3 letnie lub dłuższe w banku, instytucji finansowej przy rozliczaniu zadań inwestycyjnych
• mile widziana praktyczna znajomość języka angielskiego
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
• dokładność, samodzielność oraz umiejętność efektywnej organizacji pracy

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Dział Ochrony Danych)

Miejsce pracy: ul. Gen. Mariusza Zaruskiego 4, Warszawa

Nr ref.: 449/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka/ Specjalista 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka/ Straszy Specjalista 7 500 PLN brutto miesięcznie - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Główna Specjalistka/ Główny Specjalista 9 000 - 15 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej incydentów w zakresie naruszenia bezpieczeństwa ochrony danych osobowych oraz zagrożeń bezpieczeństwa danych osobowych oraz ich wstępna ocena
• prowadzenie działań zmierzających do podnoszenia świadomości i wiedzy na temat ochrony danych osobowych oraz wprowadzania najlepszych praktyk w tym zakresie w Spółce
• prowadzenie rejestru czynności przetwarzania danych osobowych, rejestru kategorii czynności przetwarzania danych osobowych, rejestru umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, rejestru nadanych/zmiany/odebrania uprawnień do przetwarzania danych osobowych w systemach, rejestru udostępnień i pozostałej dokumentacji
• przeprowadzanie kontroli i audytów zasad przestrzegania danych osobowych w Spółce
• opracowywanie, aktualizacja i kontrola wdrażania regulacji dotyczących ochrony danych osobowych
• przygotowanie bieżących i okresowych raportów dotyczących ochrony danych osobowych
• prowadzenie, we współpracy Kierownikiem i z Pionem Spraw Pracowniczych, szkoleń dla pracowników z zakresu właściwego postępowania w obszarze ochrony danych osobowych
• udzielanie wsparcia Inspektorowi Ochrony Danych w pełnieniu, pod adresem iodo@mpwik.com.pl roli punktu kontaktowego dla osób, których dane dotyczą, w związku z wykonywaniem praw przysługujących im na mocy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych oraz krajowych przepisów prawa o ochronie danych osobowych, w tym przygotowanie dokumentacji, materiałów oraz wstępna ocena zgłoszeń
• udział w zabezpieczeniu imprez okolicznościowych i innych wydarzeń na terenie obiektów Spółki
• pozostawanie w gotowości do podejmowania działań w sytuacjach nadzwyczajnych

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziane w obszarze prawa i administracji lub studia podyplomowe z ochrony danych osobowych/ bezpieczeństwa informacji)
• minimum 3 – letnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony danych osobowych
• znajomość przepisów w obszarze ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji
• mile widziana znajomość normy ISO 27001
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność nadawania priorytetów
• prawo jazdy kategorii B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju/ Dział GIS i Analiz Rozwojowych/ Wydział Strefowania Siecią Wodociągową)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 404/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista:  5 800 - 8 000 PLN brutto

Specjalistka / Specjalista:  6 600 - 9 500 PLN brutto

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto

Główna Specjalistka / Główny Specjalista: 9 000 - 15 000

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Monitorowanie planów rozwoju sieci wodociągowej w oparciu o GIS i opracowywanie propozycji rozwiązań utrzymania ciągłości granic stref pomiarowych na sieci wodociągowej           
• Analizowanie warunków hydraulicznych w sieci wodociągowej i opracowywanie rekomendacji pod kątem planowania budowy lub modernizacji punktów pomiarowych
• Opracowywanie dokumentacji dot. punktów pomiarowych i rejestracja zgłoszeń do planów inwestycyjnych
• Współpraca z jednostkami funkcjonalnymi oraz zewnętrznymi i wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie realizacji inwestycji dot. punktów pomiarowych na sieci wodociągowej
• Nadzorowanie poprawności realizacji umów/zleceń przez firmy zewnętrzne
• Prowadzenie korespondencji z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• Organizowanie spotkań niezbędnych do prawidłowego przygotowania powierzonych zadań inwestycyjnych do realizacji

Jakie są nasze oczekiwania?

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki z zakresu inżynierii sanitarnej, ochrony środowiska)
• min. roczne doświadczenie zawodowe, preferowane doświadczenie w zakresie prowadzenia inwestycji związanych z przebudową i budową sieci/urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych
• znajomość budowy i działania sieci wodociągowej
• wiedza z zakresu eksploatacji sieci wodociągowej
• wiedza z zakresu pomiarów ciśnienia i przepływu wody oraz zasad lokalizacji punktów pomiarowych
• umiejętność czytania i tworzenia projektów branżowych (sieci wod-kan)
• znajomość procedur uzyskiwania decyzji środowiskowych, warunków technicznych, pozwolenia na budowę, zgłoszenia robót
• znajomość procesu realizacji projektów wodociągowych
• umiejętność analizy danych pomiarowych i ich interpretacji          
• Znajomość oprogramowania typu GIS oraz oprogramowania związanego z modelowaniem matematycznym sieci wodociągowej będzie dodatkowym atutem
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• Oświadczenie/ Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Rozwoju / Dział GIS i Analiz Rozwojowych/ Wydział Modelowania Sieci)

Miejsce pracy: ul. Mariusza Zaruskiego 4, Warszawa

Nr ref.: 486/2025

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista 5 800 - 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka/ Specjalista 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka/ Starszy Specjalista 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Główna Specjalistka/ Główny Specjalista 9 000 - 15 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• analiza pracy sieci wodociągowej i kanalizacyjnej na matematycznych modelach hydraulicznych
• kalibracja i aktualizacja matematycznych modeli hydraulicznych sieci wodociągowej i kanalizacyjnej
• analiza danych na potrzeby matematycznych modeli hydraulicznych
• opracowywanie raportów z prowadzonych analiz pracy sieci
• opracowywanie dokumentacji na potrzeby zakupów i zamówień oraz nadzorowanie realizacji usług zewnętrznych
• prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe techniczne z inżynierii sanitarnej bądź kierunków pokrewnych
• wiedza o funkcjonowaniu sieci wodociągowych i kanalizacyjnych – rozumienie zasad funkcjonowania i budowy tych systemów, znajomość zagadnień związanych z eksploatacją sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, rozumienie podstawowych zależności hydraulicznych
• otwartość na naukę i chęć rozwoju w specjalistycznej dziedzinie modelowania hydraulicznego sieci
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność pracy zespołowej
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• bardzo dobra znajomość obsługi MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• mile widziana podstawowa znajomość programów do modelowania sieci wodociągowej i/lub kanalizacyjnej
• mile widziana umiejętność czytania map geodezyjnych i pracy z dokumentacją techniczną
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Oddział Diagnostyki i Monitoringu Sieci)

Miejsce pracy: ul. Stanisława Mikkego 4, Warszawa

Nr ref.: 86/2025, 87/2025, 413/2025

Wynagrodzenie: 

Młodszy Diagnosta 5 600 - 7 300 PLN brutto miesięcznie

Diagnosta 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• utrzymanie w sprawności i czystości punktów monitoringu sieci wodociągowej w tym:

- konserwacja i drobne naprawy urządzeń elektronicznych do pomiaru zawartości chloru w wodzie, mętności i przepływu wody

- sprawdzenie poprawności przesyłanych danych do wizualizacji SCADA

• monitoring sieci wodociągowej za pomocą kamery inspekcyjnej
• wykonywanie pomiarów ciśnienia i przepływów wody u Odbiorców wody w miejscu wodomierza oraz na sieci rozbiorczej i magistralnej za pomocą programowalnych rejestratorów
• obsługa  zaworów regulacyjnych (reduktorów ciśnienia) w tym regulacja, czyszczenie filtrów oraz ich wymiana
• kontrola szczelności sieci wodociągowej za pomocą elektronicznych urządzeń do wstępnej i precyzyjnej lokalizacja awarii
• wykonywanie trasowania przewodów sieci wodociągowych
• bieżąca eksploatacja i konserwacja technicznego sprzętu specjalistycznego będącego na stanie Oddziału

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe mile widziane średnie, preferowane o kierunku elektrycznym, elektronicznym, automatycznym
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego (mile widziane 3 lata)
• znajomość obsługi programu Word, Excel na poziomie podstawowym
• prawo jazdy kat. B, mile widziane kat. C
• umiejętność myślenia analitycznego, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole
• mile widziane aktualne świadectwo kwalifikacyjne eksploatacyjne grupy I (elektryczne)
• gotowość do pracy w trybie zmianowym (praca 2 zmianowa, okazjonalnie 3 zmianowa)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Pion Rozwoju/ Dział Realizacji Inwestycji i Remontów / Wydział Nadzoru Realizacji Inwestycji i Remontów Spółki)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Brukselska 21

Nr ref.: 604/2025, 605/2025

Wynagrodzenie: 

Młodszy Inspektor Nadzoru: 6 600 - 9 500 zł PLN brutto miesięcznie

Inspektor Nadzoru: 7 500 – 12 000 zł PLN brutto miesięcznie

Starszy Inspektor Nadzoru: 9 000 – 15 000 zł PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, I zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kontrola wykonywania robót na budowie zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją, przepisami BHP i p.poż., obowiązującymi normami technicznymi oraz zasadami wiedzy technicznej
• potwierdzenie faktycznie wykonanych robót
• sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających
• kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki
• sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)
• sprawdzanie przedmiarów i zgłaszanie uwag do dokumentacji
• bieżące uzupełnianie raportów

Nasze wymagania: 

• wykształcenie wyższe kierunkowe – konstrukcyjno-budowlane
• uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń
• mile widziane:

- uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej mostowej bez ograniczeń

- uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej drogowej bez ograniczeń

- mile widziane uprawnienia hydrotechniczne wykonawcze

• uprawnienia do nadzorowania robót w obiektach zabytkowych
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office
• prawo jazdy kat. B
• komunikatywność, samodzielność, dokładność i rzetelność
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Oddział Zabezpieczenia Technicznego i Nadzorowania / Wydział Nadzorowania Prac na Sieci Wodociągowej)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 431/2025, 460/2025, 461/2025 

Wynagrodzenie:

Młodszy Inspektor Nadzoru: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Inspektor Nadzoru: 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy:

• preferowany system - równoważny (2 zmiany: 06:00-18:00 / 18:00-06:00)
• możliwy do ustalenia - podstawowy 1 zmianowy (06:30 - 14:30)

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kontrola wykonywania robót związanych z usuwaniem awarii wodociągowych, wymianą sieci wodociągowej metoda bezwykopową wykonywane przez firmy zewnętrzne, zgodnie z przepisami BHP i p.poż., obowiązującymi normami technicznymi oraz zasadami wiedzy technicznej w zakresie sieci i instalacji sanitarnych
• sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających
• potwierdzenie faktycznie wykonanych robót
• potwierdzenie usuwania wad w okresie gwarancyjnym
• kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac
• sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)
• bieżące uzupełnienie raportów w zakresie nadzorowanych robót związanych z usuwaniem awarii wodociągowych

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe kierunkowe – sanitarne
• dla stanowiska Młodszy Inspektor Nadzoru minimum 1 rok doświadczenia zawodowego, natomiast dla stanowiska Inspektor Nadzoru 3-letnie doświadczenie zawodowe
• posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności sanitarnej bez ograniczeń
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office
• prawo jazdy kat. B
• gotowość do pracy w systemie równoważnym 2-zmianowym (06:00-18:00 / 18:00-06:00)
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
• umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy
• komunikatywność, samodzielność, dokładność i rzetelność

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody/ Zakład Centralny/ Oddział Eksploatacji Ujęć Wody i Obiektów Pływających)

Miejsce pracy: Warszawa ul. Czerniakowska 124

Nr ref.: 495/2025

Wynagrodzenie: 5 000 - 6 200 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3-zmianowy, 4-brygadowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• dbałość i utrzymanie w należytym porządku pomieszczeń, pokładów statków oraz sprzętu towarzyszącego
• obsługa łodzi motorowych, kotwiarek
• wykonywanie prac konserwacyjnych (czyszczenie i malowanie konstrukcji stalowych), obsługa elektronarzędzi
• dozór na statkach podczas postoju w systemie 3-zmianowym, również w dni świąteczne
• wykonywanie innych poleceń przełożonego, zgodnie z posiadanymi przez pracownika kwalifikacjami oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa

Czego oczekujemy?

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
• obsługa komputera w stopniu min. podstawowym
• gotowość do podjęcia pracy w systemie 3- zmianowym (również w dni świąteczne)
• mile widziane prawo jazdy kat. B lub patent sternika motorowodnego
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Sprzedaży / Dział Umów/ Wydział Umów Odbiorców Indywidualnych)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 192/2025

Naszym Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

Główny zakres obowiązków:

• terminowe zawieranie umów na dostawę wody i/lub odprowadzanie ścieków z odbiorcami indywidualnymi i instytucjonalnymi oraz pozyskiwanie wszelkich niezbędnych informacji z innych jednostek/komórek Spółki
• terminowe załatwianie korespondencji prowadzonej w związku z zawieraniem umów
• wstępne omawianie warunków umów na dostawę wody i/lub odprowadzanie ścieków z odbiorcami indywidualnymi i instytucjonalnymi
• obsługa klientów w zakresie spraw precyzyjnie opisanych procedurami lub spraw rutynowych oraz udzielanie informacji telefonicznej pracownikom, odbiorcom i kontrahentom
• ustalanie nowych odbiorców i ich adresów poprzez relacje z terenu, a także ustalanie numerów ksiąg wieczystych oraz adresów odbiorców poprzez organy gmin
• ewidencjonowanie zmian w informatycznym zbiorze odbiorców usług i w elektronicznej kartotece umów
• przygotowanie informacji i materiałów oraz prowadzenie rejestrów służących do celów sprawozdawczych na własnym stanowisku pracy oraz potrzeb Wydziału

Nasze wymagania:

• mile widziane wykształcenie wyższe (np. administracja i pokrewne)
• minimum roczne doświadczenie zawodowe, mile widziane doświadczenie w pracy biurowej o zbliżonej charakterystyce
• umiejętność i doświadczenie w redagowaniu pism o charakterze urzędowym
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• umiejętność pracy pod presją czasu
• obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym (MS Word oraz MS Excel – poziom średniozaawansowany)

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Zakład Południe / Wydział Eksploatacji)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Syta 190/19

Nr ref.: 489/2025

Wynagrodzenie: 
Operatorka / Operator: 5 600 - 7 300 brutto  
Starsza Operatorka / Starszy Operator: 6 400 - 8 500 brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• zapewnienie prawidłowej eksploatacji oczyszczalni ścieków wraz z infrastrukturą towarzyszącą, obsługa i bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji oczyszczalni ścieków
• prowadzenie czynności związanych z eksploatacją maszyn, urządzeń i instalacji funkcjonujących w wybranych obiektach oczyszczalni ścieków zgodnie z ustalonymi wytycznymi, kontrola obiektów technologicznych
• kontrola i sprawdzanie prawidłowości parametrów pracy maszyn, urządzeń i instalacji w terenie, w wybranych obiektach technologicznych oraz weryfikacja ze wskazaniami parametrów w systemie SCADA
• bieżące czyszczenie i udrażnianie pomp i maceratorów w obiektach technologicznych, udrażnianie rurociągów technologicznych
• kontrola i sprawdzanie, wymiana filtrów powietrza i instalacjach technologicznych i wentylacyjnych
• wykonywanie prac związanych z czyszczeniem i przeglądami zbiorników technologicznych wraz z wyposażeniem, armatury w komorach i studniach.
• prowadzenie bieżących przeglądów, konserwacji, napraw maszyn i urządzeń technologicznych i towarzyszących
• informowanie przełożonych o nieprawidłowościach, awariach, zakłóceniach pracy urządzeń i instalacji i prowadzenie zapisów dotyczących stanu urządzeń
• prowadzenie prac porządkowych w obiektach technologicznych, sprzątanie terenu, czyszczenie i mycia placu przy stacji odwadniania, czyszczenie, malowanie armatury, ogrodzeń itp. Odnawianie/wymiana oznakowań informacyjnych, oznakowań bhp
• prowadzenie pojazdów mechanicznych: pojazdy elektryczne transportowe, obsługa sprzętu budowlanego: ładowarki, obsługa wózków widłowych, sprzętu (pilarki, itp.)                                                                               

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
• minimum roczne doświadczenie zawodowe (mile widziane w branży oczyszczania ścieków i uzdatniania wody lub w branży ogólnej mechaniczne).
• mile widziane: czynne prawo jazdy B, uprawnienia na wózki widłowe, znajomość zasad obsługi podstawowych narzędzi zmechanizowanych i ręcznych
• brak przeciwwskazań do pracy przy monitorze ekranowym
• brak przeciwwskazań do pracy w kontakcie ze ściekami i osadami
• gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (system równoważny 12- godzinny) oraz w zmiennych warunkach atmosferycznych
• oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Zakład Sieci Kanalizacyjnej / Oddział Eksploatacji Sieci Kanalizacyjnej / Wydział Monitoringu)

Miejsce pracy: ul. Jagiellońska 65/ 67, Warszawa

Nr ref.: 462/2025, 467/2025

Wynagrodzenie: 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 2-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

Jakie będą Twoje obowiązki?

• sprawowanie nadzoru nad pracownikami Zakładu Centralnego w zakresie wykonywanych prac zleconych
• kontrola pracy obiektów technologicznych pod kątem zgodności z wyznaczonymi parametrami pracy urządzeń i instalacji
• realizacja zadań Oddziału
• sporządzanie dokumentacji produkcyjnej w Oddziale oraz innej zleconej przez Przełożonego
• analiza danych produkcyjnych
• udział w usuwaniu awarii i prowadzenia akcji ratowniczych do czasu przybycia Kierownika Zakładu lub jego zastępcy oraz właściwych służb jednostek zewnętrznych zgodnie z zasadami określonymi w instrukcjach szczegółowych
• prawidłowe i terminowe prowadzenie w Oddziale dokumentacji
• współpraca z Zakładami MPWiK S.A w m. st. Warszawie w zakresie parametrów produkcyjnych
• współpraca ze wszystkimi Oddziałami i Wydziałami oraz Zakładem Laboratoriów w zakresie bieżącej kontroli parametrów produkcyjnych
• udział w rozruchu urządzeń i instalacji objętych zakresem działania Oddziału
• natychmiastowe informowanie Kierownika Zakładu o awariach, zdarzeniach wpływających na utrzymanie ruchu Zakładu, obniżeniu ciśnienia wyjściowego i produkcji Zakładu
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych z działalnością jednostki funkcjonalnej/komórki organizacyjnej

Czego oczekujemy?

• wykształcenie min. średnie o kierunku związanym z obsługą stacji uzdatniania wody, mile widziane wyższe z obszaru inżynieria środowiska lub pokrewne
• minimum 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe, mile widziane w obszarze ochrony środowiska
• mile widziana znajomość procesów uzdatniania wody
• dyspozycyjność do pracy w trybie 3 zmianowym, również w święta i w dni ustawowo wolne od pracy
• obsługa komputera, łatwość przyswajania obsługi systemów komputerowych
• odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, samodzielność, dyspozycyjność oraz łatwość nawiązywania kontaktów
• mile widziane prawo jazdy Kat. B
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/ Zakład Południe/ Wydział Eksploatacji)

Miejsce pracy: ul. Syta 190/192, Warszawa

Nr ref.: 185/2025, 186/2025, 187/2025

Wynagrodzenie: 
Operatorka / Operator: 5 600 - 7 300 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• nadzór nad poprawnym działaniem obiektów, maszyn, urządzeń, instalacji oczyszczania ścieków obróbki osadów ściekowych, instalacji dezodoryzacji oraz instalacji biogazu
• wprowadzanie zmian w cyklu pracy urządzeń i instalacji technologicznych zgodnie z wytycznymi
• przeprowadzanie drobnych napraw urządzeń
• obsługa suwnic, wciągników i pojazdów z napędem silnikowym zgodnie z posiadanymi uprawnieniami
• praca przy komputerze, obsługa monitorów ekranowych
• obsługa i sterowanie pracą urządzeń poprzez system SCADA
• eksploatacja, konserwacja urządzeń technologicznych, usuwanie drobnych usterek instalacji i urządzeń technologicznych
• prowadzenie pojazdów służbowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami

Nasze wymagania:

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
• minimum roczne doświadczenie zawodowe, mile widziane w branży oczyszczania ścieków i uzdatniania wody lub w branży ogólnej mechaniczne
• znajomość zasad obsługi podstawowych narzędzi zmechanizowanych i ręcznych
• gotowość do pracy zmianowej w systemie równoważnym 12- godzinnym oraz w zmiennych warunkach atmosferycznych
• brak przeciwwskazań do pracy przy monitorze ekranowym
• brak przeciwwskazań do pracy w kontakcie ze ściekami i osadami
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Wody / Zakład Północny / Wydział Obiektów Chlorowych, Pompowni i Sieci Wod-Kan)

Miejsce pracy: ul.600-lecia 20, Wieliszew / ul. Waligóry 2 , Warszawa

Nr ref.: 318/2025 

Wynagrodzenie:

Operatorka/ Operator 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Starsza Operatorka/ Starszy Operator 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• kontrola prawidłowości przebiegu procesów technologicznych
• eksploatacja i nadzorowanie ustalonych reżimów pracy instalacji i urządzeń technologicznych
• prowadzenie zapisów z przebiegu procesu technologicznego, czasu pracy urządzeń oraz ich konserwacji
• regulacja parametrów pracy oraz systematyczna kontrola urządzeń i instalacji technologicznych w obiektach
• prowadzenie przeglądów, konserwacji, remontów instalacji i urządzeń w obiektach technologicznych
• praca przy usuwaniu awarii instalacji chemicznych w ramach zakładowej służby ratownictwa chemicznego
• obsługa komputerowych stacji operatorskich oraz paneli operatorskich systemów sterowania, wizualizacji i kontroli procesów technologicznych
• prowadzenie samochodów służbowych w samoobsłudze

Nasze wymagania:

• wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
• prawo jazdy kat. B
• obsługa komputera w zakresie podstawowym
• znajomość budowy i eksploatacji maszyn i urządzeń w stopniu podstawowym
• mile widziane świadectwo kwalifikacyjne "e" grupa 2 w zakresie eksploatacji
• mile widziane uprawnienia w zakresie obsługi urządzeń dźwignicowych i wózków jezdniowych, obsługa suwnic i wciągników
• umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, samodzielność, systematyczność
• gotowość do pracy w systemie zmianowym
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/Zakład ”Czajka”/Oddział Eksploatacji Oczyszczalni)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Czajki 4/6

Nr ref.: 403/2025

Wynagrodzenie: 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• nadzór nad poprawnym działaniem obiektów, maszyn, urządzeń, instalacji oczyszczania ścieków - część ściekowa oczyszczalni
• obsługa i sterowanie urządzeń w systemie SCADA
• eksploatacja, konserwacja urządzeń technologicznych, usuwanie drobnych usterek, zainstalowanych instalacji i urządzeń technologicznych                    

Czego oczekujemy?

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, mile widziane w branży oczyszczania ścieków/uzdatniania wody lub w branży ogólnej mechanicznej
• min. roczne doświadczenie zawodowe
• znajomość zasad obsługi narzędzi zmechanizowanych i ręcznych (mile widziane świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji; grupa 1, 2, 3)
• gotowość do pracy w systemie równoważnym oraz w zmiennych warunkach atmosferycznych
• brak przeciwwskazań do pracy przy monitorze ekranowym oraz w kontakcie ze ściekami i osadami
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Zakład Pruszków / Wydział Eksploatacji)

Miejsce pracy: Pruszków, ul. Domaniewska 23

Nr ref.: 491/2025

Wynagrodzenie: 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny, II zmianowy (6:00-18:00, 18:00-06:00)

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• zapewnienie prawidłowej eksploatacji oczyszczalni ścieków wraz z infrastrukturą towarzyszącą, obsługa i bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji oczyszczalni ścieków
• prowadzenie czynności związanych z eksploatacją maszyn, urządzeń i instalacji funkcjonujących w oczyszczalni ścieków zgodnie z ustalonymi wytycznymi, kontrola obiektów technologicznych, kontrola i sprawdzanie prawidłowości parametrów pracy oraz weryfikacja ze wskazaniami parametrów w systemie SCADA
• wykonywanie prac związanych z czyszczeniem i przeglądami zbiorników technologicznych wraz z wyposażeniem, armatury w komorach i studniach, bieżące czyszczenie i udrażnianie pomp i maceratorów w obiektach technologicznych
• prowadzenie bieżących przeglądów, konserwacji, napraw maszyn i urządzeń technologicznych i towarzyszących
• informowanie przełożonych o nieprawidłowościach, awariach, zakłóceniach pracy urządzeń i instalacji i prowadzenie zapisów
  dotyczących stanu urządzeń
• prowadzenie prac porządkowych i gospodarczych w obiektach technologicznych.

Nasze wymagania:

• doświadczenie zawodowe - minimum 1 rok
• umiejętność obsługi komputera
• umiejętność pracy w zespole
• mile widziane uprawnienia energetyczne gr. I, II lub III
• gotowość do pracy w trybie zmianowym, praca w porze nocnej (również weekendy i święta)
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/ Zakład Pruszków/ Wydział Eksploatacji)

Miejsce pracy: Pruszków ul. Domaniewska 23

Nr ref.: 373/2025

Wynagrodzenie: 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• kontrola prawidłowości przebiegu procesów technologicznych
• eksploatacja i nadzorowanie ustalonych reżimów pracy instalacji i urządzeń technologicznych
• prowadzenie zapisów przebiegu procesu technologicznego, czasu pracy urządzeń oraz ich konserwacji
• realizacja poleceń przełożonego w zakresie zapewnienia wymaganych parametrów technologicznych oraz właściwych warunków pracy instalacji wewnętrznych
  i zewnętrznych oraz urządzeń technologicznych oczyszczalni ścieków
• regulacja parametrów pracy oraz systematyczna kontrola urządzeń i instalacji technologicznych w obiektach
• prowadzenie przeglądów, konserwacji i remontów instalacji i urządzeń technologicznych, współdziałanie z innymi komórkami przy wykonywaniu powyższych zadań
• raportowanie o zagrożeniach występujących na stanowisku pracy – zgłaszanie informacji
  o awariach, wszelkich przejawach nieprawidłowości pracy urządzeń i sprzętu oraz zakłóceń technologicznych
• wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych, utrzymywanie w czystości obiektów technologicznych w obszarze pracujących urządzeń, maszyn i instalacji
• organizowanie przebiegu pracy własnej, zgodnie z przepisami bhp i ppoż.
  w szczególności dotyczące warunków pracy z substancjami niebezpiecznymi
• wykonywanie robót związanych z czyszczeniem zbiorników technologicznych
  i udrażnianie przewodów technologicznych
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych z działalnością jednostki funkcjonalnej/podstawowej/wewnętrznej komórki organizacyjnej.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie - minimum zasadnicze zawodowe
• doświadczenie zawodowe - minimum 1 rok
• umiejętność obsługi komputera
• umiejętność pracy w zespole
• mile widziane uprawnienia energetyczne gr. I, II lub III
• gotowość do pracy w trybie zmianowym, praca w porze nocnej (również weekendy i święta)
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/ Zakład Czajka/ Wydział Eksploatacji Przesyłu)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Czajki 4/6

Nr ref.: 493/2025, 494/2025

Wynagrodzenie: 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Naszym Pracownikom oferujemy:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• bezpośrednie sprawowanie kontroli nad prawidłowym działaniem urządzeń, obiektów i procesów technologicznych w podległym obszarze eksploatacyjnym Wydziału Eksploatacji Przesyłu. Wykorzystywanie do tego celu systemów nim sterujących
• eksploatacja i konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• prowadzenie zapisów przebiegu procesów technologicznych, czasu pracy urządzeń oraz ich konserwacji
• lokalizacja i zgłaszanie usterek urządzeń technologicznych
• wykonywanie czynności pomocniczych i porządkowych związanych z przygotowaniem obiektów do pracy
• udział w pracach pomocniczych podczas prac sprzętów specjalistycznych.
• przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.
• pobieranie niezbędnych materiałów eksploatacyjnych i zwrot nadwyżek do Mistrza Oddziału,.
• zabezpieczenie i nadzór powierzonego mienia przed kradzieżą i zniszczeniem oraz zgłaszanie wszelkich stwierdzonych nieprawidłowości
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych z działalnością jednostki funkcjonalnej/podstawowej/wewnętrznej komórki organizacyjnej

Nasze wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe, mile widziane w branży oczyszczania ścieków/uzdatniania wody lub w branży ogólnej mechanicznej
• minimum roczne doświadczenie zawodowe
• znajomość zasad obsługi narzędzi mechanizowanych i ręcznych
• mile widziane świadectwo kwalifikacji uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń i sieci grupa 1, 2, 3.
• mile widziane prawo jazdy kategoria B
• gotowość do pracy w systemie równoważnym oraz w zmiennych warunkach atmosferycznych
• brak przeciwskazań do pracy przy monitorze ekranowym oraz w kontakcie ze ściekami
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Prawno Majątkowy / Dział Radców Prawnych)

Miejsce pracy: Warszawa, pl. Starynkiewicza 5

Nr ref.: 286/2025

Wynagrodzenie: 14 000 – 18 000  PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa na zastępstwo

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• wydawanie przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do podejmowania działań, dotyczących zaangażowania Spółki w innych podmiotach prawa handlowego
• uczestnictwo w negocjacjach prowadzonych przez Spółkę lub z udziałem Spółki
• świadczenie pomocy prawnej jednostkom funkcjonalnym i komórkom organizacyjnym
• oraz wykonywanie zadań zlecanych bezpośrednio przez Prezesa Zarządu i Członków Zarządu, poprzez udzielanie porad i konsultacji prawnych, sporządzanie opinii prawnych, opracowywanie projektów aktów prawnych oraz występowanie przed sądami i urzędami (zastępstwo prawne i procesowe), w szczególności
• opiniowanie pod względem formalno-prawnym: projektów umów, aneksów i innych oświadczeń woli Zarządu lub osób działających w imieniu Spółki na podstawie udzielonych pełnomocnictw, które mogą powodować powstanie zobowiązań Spółki oraz spraw przekazywanych przez Zarząd oraz kierujących jednostkami funkcjonalnymi i komórkami organizacyjnymi
• obsługa prawna postępowań: sądowych, administracyjnych i prowadzonych przed innymi instytucjami wymiaru sprawiedliwości
• opiniowanie, przygotowanych przez jednostki funkcjonalne i komórki organizacyjne, projektów wewnętrznych regulacji (regulaminów, instrukcji, wytycznych itp.) oraz projektów uchwał
• sprawowanie nadzoru nad postępowaniami z udziałem Spółki przed sądami, organami administracji publicznej oraz innymi organami;
• występowania w imieniu Spółki, na podstawie i w zakresie udzielonego pełnomocnictwa
• w sprawach prowadzonych przez organy administracji państwowej i samorządowej;
• przygotowywanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę Spółki do organów ścigania
• współdziałanie z komornikami sądowymi w zakresie prowadzonych spraw egzekucyjnych
• zapewnienie poprawności legislacyjnej aktów normatywnych Spółki
• prowadzenie stałego monitoringu zmian w ustawodawstwie oraz orzecznictwie krajowym i europejskim w zakresie przedmiotu działalności Spółki
• występowanie z wnioskiem o wydanie zezwolenia na prowadzenie zbiorowego zaopatrzenia w wodę lub zbiorowego odprowadzania ścieków
• realizacja zadań z zakresu opiniowania spraw o udostępnianie informacji publicznej
• oraz ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego i udzielanie wsparcia
• w tym zakresie, wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych działalnością jednostki funkcjonalnej/komórki organizacyjnej
• Czego oczekujemy?
• wykształcenie wyższe
• wpis na listę radców prawnych
• pełna zdolność do czynności prawnych
• doświadczenia w wykonywaniu zawodu radcy prawnego powyżej 3 lat
• doświadczenie w obsłudze procesów inwestycyjnych
• doświadczenie w obsłudze zamówień publicznych- mile widziane
• doświadczenie w pracy na bazie warunków kontraktowych FIDIC - Międzynarodowej Federacji Inżynierów Konsultantów – mile widziane
• zaświadczenie/oświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.));

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony / Dział Ochrony Fizycznej)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 497/2025

Wynagrodzenie:

Specjalistka / Specjalista: 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Główna Specjalistka / Główny Specjalista: 9 000 – 15 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• podejmowanie działań mających na celu utrzymanie należytego poziomu bezpieczeństwa w zakresie ochrony fizycznej w obiektach Spółki
• sprawowanie nadzoru nad realizacją umów zawartych z podmiotami zewnętrznymi w zakresie ochrony obiektów i mienia Spółki, w tym nad faktycznym wykonywaniem ochrony fizycznej obiektów przez wyżej wymienione podmioty
• stałe monitorowanie stanu bezpieczeństwa obiektów Spółki
• przeprowadzanie zewnętrznych kontroli dotyczących oceny stanu funkcjonowania ochrony fizycznej i zabezpieczeń technicznych
• prowadzenie kontroli systemów bezpieczeństwa w Spółce         
• aktualizacja wewnętrznych regulacji dotyczących sfery bezpieczeństwa fizycznego i nadzór nad ich przestrzeganiem przez pracowników Spółki i podmioty zewnętrzne
• udział w zabezpieczeniu imprez okolicznościowych, wycieczek i innych wydarzeń na terenie obiektów Spółki
• przygotowywanie Opisów Przedmiotów Zamówienia w związku z planowanymi inwestycjami, remontami i modernizacjami
• przygotowywanie pism w obiegu wewnętrznym i zewnętrznym, przekazanie do przełożonych a po uzyskaniu akceptacji zarejestrowanie i nadanie adresatowi
• pozostawanie w gotowości do podejmowania działań w sytuacjach nadzwyczajnych

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe kierunkowe z obszaru bezpieczeństwa
• pożądane doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata, preferowane 5-7 lat
• bardzo dobra znajomość przepisów prawnych dotyczących ochrony fizycznej, umiejętność związana z zapewnieniem bezpieczeństwa obiektów
• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
• oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót "k/m/n" w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Biuro BHP / Zespół ds. Systemu Zarządzania BHP)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 407/2024

Wynagrodzenie:

Specjalistka / Specjalista ds. BHP: 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. BHP: 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• opracowywanie i doskonalenie procedur i innych regulacji wewnętrznych (opracowywanie algorytmów postępowania) wynikających z wdrożonych w spółce norm dotyczących zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
• koordynacja procesu oceny zgodności zgodnie z wymaganiami określonymi w normie ISO 45001
• prowadzenie wykładów podczas szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
• monitorowanie aspektów BHP w oparciu o dokumenty Zintegrowanego Systemu Zarządzania
• udział w audytach Zintegrowanego Systemu Zarządzania
• sporządzanie raportów skuteczności systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym w ramach przeglądu zarządzania
• badanie incydentów i niezgodności oraz nadzorowanie działań korygujących dotyczących systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
• ocena ryzyk i szans dotyczących procesu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
• współpraca z administratorem systemu informatycznego wspomagającego funkcjonowanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
• okresowe wykonywanie zadań wymienionych w rozporządzeniu rady ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (dz. u. poz. 704 oraz z 2004 r. poz. 2468)

Nasze Wymagania:

• wykształcenie wyższe, mile widziane o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy/studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa
  i higieny pracy lub w trakcie studiów
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w służbie BHP
• praktyczna znajomość MS Office
• mile widziana znajomość systemów zarządzania BHP wg jednej z norm: ISO 45001, PN-N-18001, OHSAS 18001
• wymagane kompetencje: skrupulatność i dokładność, predyspozycje do realizacji zadań analitycznych, łatwość w pisaniu i redagowaniu tekstów, zaangażowanie w pracę, efektywność organizacji pracy, dobra komunikacja, dyspozycyjność
• mile widziane czynne prawo jazdy kategorii B
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Organizacyjny / Dział Obsługi Organów Spółki)

Miejsce pracy: Warszawa, Plac Starynkiewicza 5

Nr ref.: 415/2025

Wynagrodzenie:

Specjalistka / Specjalista: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie                            

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• prowadzenie spraw związanych z organizacją posiedzeń Zarządu i Rady Nadzorczej, obsługa organizacyjna i techniczna posiedzeń, oraz czynności z zakresu protokołu z posiedzeń Zarządu i Rady Nadzorczej
• prowadzenie dokumentacji oraz bieżącego archiwum materiałów z posiedzeń Zarządu i Rady Nadzorczej; wniosków, informacji i spraw różnych oraz spraw wnoszonych pod obrady Walnego Zgromadzenia
• prowadzenie rejestru i zbioru uchwał Zarządu, Rady Nadzorczej i Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy oraz ich udostępnianie w systemie BPM oraz za pośrednictwem wewnętrznej poczty elektronicznej, a w przypadku braku dostępu w wersji papierowej
• współpraca z jednostkami funkcjonalnymi Spółki w zakresie materiałów kierowanych na posiedzenia Zarządu Spółki, Rady Nadzorczej i Walnego Zgromadzenia
• wykonywanie czynności związanych z nadawaniem na dokumentację klauzuli „Tajemnica Przedsiębiorstwa”; w tym rejestracją w Centralnym Rejestrze TP oraz przygotowywaniem kopii
• współudział w sporządzaniu rocznych sprawozdań z działalności Rady Nadzorczej jako organu Spółki, kwartalnych sprawozdań z realizacji Planu, Gospodarczego oraz kwartalnych kwestionariuszy Spółki z udziałem m.st. Warszawy
• rejestracja w systemie SIREN korespondencji wewnętrznej oraz zewnętrznej wpływającej do Spółki, terminowe rozdzielanie oraz przekazywanie jej zgodnie z dekretacją Członka Zarządu

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki administracja, zarządzanie)
• co najmniej 3 lata (preferowane 5 lat) doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• doskonała organizacja czasu pracy, umiejętność ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu
• wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• znajomość języka angielskiego, co najmniej na poziomie B1
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Dział Wewnętrznej Służby Ochrony)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 554/2025

Wynagrodzenie:
Specjalistka / Specjalista: 6 600 - 9 500 PLN brutto                                      
Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto                      
Główna Specjalistka /  Główny Specjalista: 9 000 - 15 000 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?     

• wykonywanie operacji VLOS/BVLOS
• bieżąca konserwacja i rozwój BSP
• przygotowywanie lotów pod względem formalnym i prawnym
• utrzymywanie zdatności sprzętu do lotu
• nadzorowanie i kontrola prawidłowej realizacji usługi w zakresie ochrony osób i mienia
• sporządzanie raportów oraz innej dokumentacji związanej z wykonywanymi czynnościami służbowymi
• kontrola działania systemów bezpieczeństwa (alarmy, CCTV, kontrola dostępu)
• zgłaszanie nieprawidłowości i udział w działaniach korygujących                                  

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• udokumentowane min. 3-letnie doświadczenie zawodowe (doświadczenie z wykorzystaniem UAV (dronów))
• bardzo mile widziane świadectwo pilota w zakresie STS-02
• doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
• predyspozycje techniczne np. do naprawy/wymiany podzespołu w urządzeniu
• prawo jazdy kat. B
• bardzo dobra obowiązujących przepisów prawa lotniczego w zakresie BSP
• doświadczenie w planowaniu i zgłaszaniu lotów BSP w strefach lotniczych
• systematyczność i bardzo dobra organizacja pracy, kultura osobista
• motywacja do ciągłego uczenia się i poszerzania kompetencji
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.). 

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Sprzętu i Transportu/ Dział Techniczno-Administracyjny))

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 453/2025

Wynagrodzenie:
Specjalistka / Specjalista: 6 600 - 9 500 PLN brutto
Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• współpraca z serwisami zewnętrznymi w zakresie napraw i przeglądów pojazdów i innych urządzeń
• przyjmowanie i przygotowywanie do eksploatacji zakupionych maszyn, urządzeń i pojazdów
• nadzór nad umowami serwisowymi w zakresie wykonywania przeglądów, napraw bieżących
• przygotowywanie do sprzedaży pojazdów, urządzeń stanowiących majątek Spółki
• rozliczanie faktur w ramach świadczonych usług, dostaw
• przygotowywanie dokumentacji do postępowań przetargowych

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe, preferowane techniczne
• min. 3-letnie doświadczenie zawodowe, preferowane w branży motoryzacyjnej
• praktyczna umiejętność obsługi pakietu Office (w szczególności Word, Excel)
• kompetencje analityczne, komunikacyjne interpersonalne
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Pion Jednostki Realizującej Projekt/Dział Administracyjno-Prawny)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Czerniakowska 124

Nr ref.: 441/2025

Wynagrodzenie:

Specjalistka/ Specjalista 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka/ Starszy Specjalista 7 500 -12 000 brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1 zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• opracowywanie dokumentów formalnoprawnych w zakresie realizowanych przez Pion zadań, a w szczególności: wniosków na posiedzenia organów Spółki, projektów uchwał, umów, aneksów, porozumień, regulacji wewnętrznych, poświadczeń, pełnomocnictw oraz wzorów dokumentów i innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań
• weryfikacja i opiniowanie dokumentów formalnych, związanych z realizacją kontraktów
• sporządzanie wniosków o udzielenie zamówienia dla zadań będących w zakresie Projektu w celu przekazania ich do Pionu Zamówień Publicznych
• przygotowanie informacji i zestawień dotyczących zagadnień będących w zakresie zadań komórki organizacyjnej

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe prawnicze
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 1 rok doświadczenia zawodowego związanego z realizacją procesu inwestycyjnego
• znajomość przepisów prawa związanych z realizacją procesu inwestycyjnego (znajomość Prawa Budowlanego, Prawa Zamówień Publicznych)
• preferowana znajomość reguł kontraktowych FIDIC
• skrupulatność, komunikatywność i umiejętności pracy w zespole
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Laboratoriów / Laboratorium "Filtry")

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Koszykowa 81

Nr ref.: 3/2026

Wynagrodzenie:

Specjalistka / Specjalista: 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• wykonywanie badań fizykochemicznych i instrumentalnych w próbkach wody do spożycia, wody i ścieków, obejmujące także przygotowywanie próbek do badań zgodnie z nadanymi upoważnieniami
• udział w przygotowywaniach nowych metod badawczych, doskonalenie technik laboratoryjnych, prowadzenie procesu weryfikacji oraz monitorowania ważności wyników ( w tym opracowywanie kart kontrolnych Shewharta) w obszarze analiz instrumentalnych
• prowadzenie bieżącej konserwacji i wymiana części eksploatacyjnych w spektrometrach, chromatografach oraz innych urządzeniach, które pracownik będzie obsługiwał
• pobieranie próbek wody do badań z terenu Zakładów Spółki oraz terenu województwa mazowieckiego, również przy wykorzystaniu samochodu osobowego w samoobsłudze, a także wykonywanie fizykochemicznych badań terenowych
• udział w utrzymywaniu oraz ciągłym doskonaleniu skuteczności systemu zarządzania zgodnego z normą PN-EN ISO/IEC 17025 i ZSZ obowiązującym w Spółce.

Czego oczekujemy?

• wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe chemiczne lub pokrewne i ukończone kursy/ studia podyplomowe z dziedziny chromatografii
• minimum trzyletnie doświadczenie pracy w laboratorium, w tym minimum roczne w laboratorium akredytowanym
• minimum roczne udokumentowane doświadczenie pracy z spektrometrem ICP-MS oraz chromatografią gazową P&T-GC-MS, GC-ECD lub cieczową LC- MS/ MS w laboratorium, mile widziana znajomość innych technik instrumentalnych wykorzystywanych w badaniach wody do spożycia przez ludzi
• umiejętność prowadzenia bieżącej konserwacji i wymiany części eksploatacyjnych w spektrometrach oraz chromatografach gazowych, jonowych, cieczowych.
• obsługa komputera, znajomość obsługi pakietu Ms Office pozwalająca na tworzenie dokumentów i zestawień oraz obsługa oprogramowania MassHunter
• znajomość wymagań prawnych dotyczących jakości wody do spożycia przez ludzi
• umiejętność pracy w zespole, efektywna organizacja czasu pracy, dokładność, samodzielność, umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• dyspozycyjność - praca w równoważnym systemie czasu pracy.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

(Pion Bezpieczeństwa i Ochrony/ Dział Ochrony Przeciwpożarowej)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.:502/2025

Wynagrodzenie:

Specjalistka / Specjalista: 6 600 - 9500 PLN brutto  

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego przy realizacji największych w Polsce i w Europie inwestycjach w branży wodno-kanalizacyjnej
• pracę w doświadczonym zespole realizującym inwestycje i projekty infrastrukturalne współfinansowane ze środków UE
• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• Kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej Art 2a polegających na zapobieganiu powstawania i rozprzestrzeniania się pożaru
• Kontrola przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych
• Kontrola wyposażenia budynków, obiektów budowlanych lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice
• Uczestniczenie w odbiorach technicznych, w zakresie ochrony przeciwpożarowej, obiektów nowo budowanych, modernizowanych i remontowanych
• Udział przy ustalaniu sposobu postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia
• Przeprowadzanie wykładów o tematyce ochrony przeciwpożarowej w ramach szkoleń okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzenie szkoleń w obszarze bezpieczeństwa pożarowego Spółki w miarę potrzeb
• Nadzór nad zasadami gospodarki sprzętem i urządzeniami przeciwpożarowymi w Spółce
• Przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego, prac niebezpiecznych pożarowo oraz występowanie do osób odpowiedzialnych z zaleceniami usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości
• Ustalanie okoliczności i przyczyn pożarów, awarii z tym związanych oraz formułowanie wniosków profilaktycznych
• Współuczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego

Jakie są nasze oczekiwania?

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Dobra znajomość obowiązujących przepisów techniczno-budowlanych, przeciwpożarowych i instalacyjnych, umiejętność praktycznego ich wykorzystania
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office oraz programu AutoCAD
• Prawo jazdy kategoria B
• Doświadczenie zawodowe min. 3-letnie, preferowane 5-7 lat w obszarze ochrony przeciwpożarowej
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.).  

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/Dział Sterowania Siecią Kanalizacyjnej)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 417/2025

Wynagrodzenie:

Specjalistka/ Specjalista 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie 

Starsza Specjalistka/ Starszy Specjalista 7 500 - 12 000 PLN brutto miesięcznie 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę 

System czasu pracy: równoważny

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• udział we wdrożeniu systemu sterowania siecią kanalizacyjną w czasie rzeczywistym (RTC)
• obsługa modelu matematycznego sieci kanalizacyjnej zaimplementowanego do systemu sterowania
• analiza pracy sieci kanalizacyjnej na podstawie danych przepływu i poziomu ścieków
• obsługa aplikacji i systemów informatycznych, w tym m.in.: bieżąca obsługa systemów informatycznych stosowanych w MPWiK, w tym wprowadzanie danych do systemów, aktualizacja baz danych oraz generowanie raportów i zestawień, wsparcie użytkowników w korzystaniu z aplikacji
• analiza pracy obiektów kubaturowych
• raportowanie, m.in.: sporządzanie okresowych raportów dotyczących realizacji zadań związanych z korespondencją, w tym obsługa systemu helpdesk w celu zarządzania zgłoszeniami

Czego oczekujemy?

• wykształcenia wyższego technicznego w zakresie inżynierii środowiska bądź kierunku pokrewnym (lub w trakcie studiów)
• minimum 3 lata branżowego doświadczenia zawodowego
• zdolności analitycznych i umiejętności pracy z danymi pomiarowymi
• umiejętności analitycznego myślenia
• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
• znajomości systemów sterowania RTC lub otwartość na poszerzanie nowej wiedzy w zakresie systemów RTC
• oświadczenia/zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

Mile widziane

• znajomość oprogramowania ArcMap, QGis lub pokrewnego.
• znajomość zagadnień opomiarowania oraz modelowania przepływu.
• ogólne zrozumienie działania systemów SCADA.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków/ Zakład Czajka/ Wydział Eksploatacji Przesyłu)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Czajki 4/6

Nr ref.: 488/2025

Wynagrodzenie:

Specjalistka/ Specjalista 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka/ Starszy Specjalista 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1 - zmiana 

Naszym Pracownikom oferujemy:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• przygotowanie harmonogramów corocznych oraz czynności serwisowych na obiektach Wydziału Eksploatacji Przesyłu
• przygotowanie oraz weryfikacja opisów przedmiotu zamówienia na dostawy materiałów i usług niezbędnych dla utrzymania ciągłości pracy układu przesyłowego
• nadzór nad prawidłowym przebiegiem usług realizowanych przez podmioty zewnętrzne w zakresie konserwacji, przeglądów, napraw i remontów kluczowych urządzeń Wydziału Eksploatacji Przesyłu.
• nadzór nad realizacją wybranych umów serwisowych – w szczególności obejmujących swoim zakresem obszar zarządzany związany z monitorowaniem systemów kontroli w tunelu oraz ochrony katodowej, badań dna Wisły, stanu wałów pod przewiertami, stanu obiektów nowobudowanych.
• nadzór nad stanem technicznym maszyn, urządzeń, instalacji i obiektów technologicznych poprzez wprowadzanie wymaganych danych i prawidłową realizację zleconych zadań w systemie SUR-FBD
• planowanie ilości reagentów niezbędnych do zakupu - wraz z przejęciem nowych układów przesyłu UUP i UP oraz Pompowni Wiślanej będą pracować instalacje dezodoryzacji w tym oparte o chemikalia
• opiniowanie dokumentacji technicznej dla zadań inwestycyjnych.
• udział w procedurach przetargowych
• nadzór nad rejestrami i zapisami Oddziału (m.in. wynikających ze Zintegrowanego Systemu Zarządzania)
• analiza parametrów pracy układu przesyłowego w tym związanych z monitorowaniem stanu budowli i instalacji technologicznych
• nadzorowanie umów w zakresie okresu gwarancji i zgłaszania usterek do jednostek nadzorujących projekty na gwarancji (JRP po oddaniu inwestycji zdejmuje z siebie obowiązek monitorowania sposobu usuwania usterek i ich koordynację)
•  obsługa i sterowanie urządzeń w systemie SCADA

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane w kierunkach związanych z oczyszczaniem ścieków/uzdatnianiem wody lub mechaniką
• min 3 letnie doświadczenie zawodowe (mile widziane doświadczenie w zakresie planowania i organizowania konserwacji, przeglądów i remontów maszyn, urządzeń i instalacji)
• znajomość pakietu MS Office
• umiejętność czytania schematów i rysunków technicznych przedstawiających szczegółowy obraz konstrukcji maszyn, urządzeń i instalacji
• brak przeciwskazań do pracy przy monitorach ekranowych oraz kontakcie ze ściekami i osadami
• mile widziane świadectwo kwalifikacyjne Grupa 1, 2, 3 w zakresie eksploatacji i dozoru
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność.
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Zakład Sieci Kanalizacyjnej / Oddział Eksploatacji Przepompowni Ścieków)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 432/2025

Wynagrodzenie: 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• prowadzenie rejestru i nadzór nad urządzeniami podlegającymi pod UDT będących w eksploatacji Zakładu
• opracowywanie projektów standardowych dokumentów na podstawie dostępnych wzorów
• prowadzenie książek obiektów budowlanych eksploatowanych przez Zakład
• realizacja umiarkowanie złożonych zadań administracyjno-biurowych, ekonomicznych, technicznych i innych w oparciu o zdefiniowane oraz opisane procedury dla Zakładu
• zarządzanie dokumentacją komórki organizacyjnej oraz jej archiwizowanie zgodnie z ustalonymi procedurami
• gromadzenie materiałów i przygotowywanie informacji do celów statystycznych w jednostce/komórce
• kontrola prawidłowości dokumentacji powykonawczej remontowej i modernizacyjnej dla robót budowlano-montażowych

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe (inżynieria sanitarna, ochrona środowiska lub pokrewne)
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• znajomość zagadnień związanych z eksploatacją przepompowni ścieków
• podstawowa wiedza z zakresu Prawa Budowlanego oraz Prawa Zamówień Publicznych
• znajomość obsługi pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym
• czynne prawo jazdy kat. B (prowadzenie pojazdu służbowego w samoobsłudze)
• odporność na stres, kultura osobista, konsekwencja w postępowaniu zmierzającym do osiągania założonych celów, chęć
• rozwoju zawodowego
• zdolności analityczne, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętności redagowania tekstów, dokładność,
• rzetelność i komunikatywność
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Administracyjno-Techniczny – Dział Techniczny - Wydział Energetyki)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 205,269/2025

Wynagrodzenie:

Specjalistka/Specjalista 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka/ Starszy Specjalista 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1- zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• opiniowanie dokumentacji technicznej w zakresie branży elektrycznej
•  akceptacja merytoryczna faktur za energię elektryczną, cieplną i paliwo gazowe
• współpraca z jednostkami i komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie prawidłowej gospodarki urządzeniami i instalacjami energetycznymi,
• przygotowywanie i uzgadnianie z dystrybutorami mediów energetycznych oraz właściwymi organami technicznych warunków przyłączenia  nowych i modernizowanych obiektów do sieci Operatorów Systemów Dystrybucyjnych OSD,
• przygotowywanie dokumentacji związanej z wytwarzaniem energii elektrycznej, w tym wprowadzaniem nadwyżki niezużytej energii elektrycznej do sieci dystrybucyjnej,
• obsługa systemu zdalnego pozyskiwania danych z układów pomiarowych energii elektrycznej,
• obsługa systemu do monitorowania jakości energii elektrycznej oraz systemu do monitorowania instalacji fotowoltaicznych

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe (kierunki: elektroenergetyka, energetyka, elektrotechnika i pokrewne)
• minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze związanym z elektrotechniką, mile widziane 3 lata doświadczenia
• zaawansowania wiedza z zakresu elektroenergetyki
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (program Excel w stopniu średnio-zaawansowanym)
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność dobrej organizacji pracy
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Biuro Badań i Nowych Technologii)

Miejsce pracy: ul. Dobra 74, Warszawa

Nr ref.: 174/2025

Wynagrodzenie: 

Specjalistka/ Specjalista 6 600 - 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka/ Starszy Specjalista 7 500 - 12 000 PLN brutto

Główna Specjalistka/ Główny Specjalista 9 000 - 15 000 PLN brutto 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• nadzór nad realizacją projektów badawczo - rozwojowych w obszarze technologii oczyszczania ścieków
• weryfikacja wyników badań i rekomendowanie najlepszych rozwiązań
• modelowanie procesów oczyszczania ścieków
• wdrażanie innowacyjnych technologii związanych z gospodarką wodno-ściekową
• ocena wpływu eksploatacji obiektów wod-kan na środowisko
• optymalizacja procesów oczyszczania i minimalizacja powstawania odpadów
• samodzielna, kompleksowa realizacja zadań i projektów Biura- w tym nadzór i rozliczanie podwykonawców i współpracowników
• przygotowanie dokumentacji technicznej, udział w postępowaniach przetargowych i konkursach, prowadzenie bieżącej korespondencji w sprawach powierzonych zadań i projektów oraz przygotowanie publikacji oraz prezentacja wyników projektów badawczo – rozwojowych
• współpraca z innymi jednostkami funkcjonalnymi Spółki oraz podmiotami zewnętrznymi w ramach pozyskiwania oraz realizacji projektów/zadań w tym współpraca z jednostkami naukowymi w kwestii pomostowania technologii i wdrożeń

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe: inżynieria lub ochrona środowiska
• doświadczenie na stanowisku technologa pracującego z procesami oczyszczania ścieków , preferowane 3 lata
• umiejętność wykorzystywania narzędzi do modelowania procesów oczyszczania ścieków (mile widziane)
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.  

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Systemów Informatycznych)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 492/2025

Wynagrodzenie:

Starsza Analityczka / Starszy Analityk: 7 500 - 12 000 PLN brutto
Główna Analityczka / Główny Analityk: 9 000 - 15 000 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Główny zakres obowiązków:

• zarządzanie projektami wdrożeniowymi nowych rozwiązań teleinformatycznych
• prowadzenie analizy biznesowej
• opracowanie specyfikacji wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz ich analiza pod kątem możliwości i sposobu realizacji
• nadzór nad prawidłową realizacją umów wdrożeniowych i serwisowych przy współpracy
  z zewnętrznymi dostawcami
• administracja i wsparcie dla systemów biznesowych (bazy danych, usługi aplikacyjne)
• udział w tworzeniu procedur i instrukcji, a także aktualizacji i zarządzaniu dokumentacją techniczną w obszarze systemów biznesowych

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: informatyka, ekonomia, zarządzanie)
• minimum 3-letnie doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych, w tym doświadczenie w tworzeniu interfejsów wymiany danych
• doświadczenie i wiedza z zakresu systemów bilingowych, systemów informacji przestrzennej (GIS) oraz systemów klasy ERP
• praktyczna znajomość z zakresu administracji środowiskami bazodanowymi ORACLE i MS SQL
• znajomość podstaw architektury systemów IT (front-end, back-end, API, bazy danych)
• umiejętność tworzenia specyfikacji funkcjonalnych i technicznych
• praktyczna znajomość języka SQL, w tym tworzenie zapytań i procedur bazodanowych
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznych
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Biuro Ochrony Środowiska)

Miejsce pracy: Warszawa, Ul. Czerniakowska 124

Nr ref.: 406/2025

Wynagrodzenia:
Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto
Główna Specjalistka / Główny Specjalista: 9 000 - 15 000 PLN brutto 

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• analiza i opiniowanie pod względem formalnoprawnym projekty aktów prawnych w zakresie ochrony środowiska przekazywanych do Spółki przez podmioty zewnętrzne, w szczególności pod kątem ich wpływu na działanie Spółki
• opracowywanie stanowisk prawnych i wyjaśnień na temat stosowania przepisów prawnych (w zakresie prawa ochrony środowiska, prawa wodnego, gospodarki odpadami i innych regulacji związanych z ochroną środowiska)
• monitorowanie postępowań administracyjnych prowadzonych w Biurze i przygotowywanie projektów pism do organów i stron postępowania
• prowadzenie we współpracy z innymi pracownikami Biura bieżącej oceny zgodności zakładów Spółki z wymaganiami prawnymi (m.in. posiadanie odpowiednich i aktualnych decyzji administracyjnych)

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe prawnicze lub w zakresie ochrony środowiska, inżynierii środowiska
• co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3 letnie doświadczenie w administracji publicznej lub w obsłudze prawnej
• bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office
• dobra znajomość przepisów prawa w obszarze ochrony środowiska na poziomie krajowych oraz europejskim, w tym przepisów karno środowiskowych
• dobra znajomość przepisów procedury administracyjnej (Kodeksie postępowania administracyjnego) i doświadczenie z zakresu udziału w postępowaniach administracyjnych
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i korzystania z orzecznictwa sądowego
• znajomość struktur i zasad funkcjonowania jednostek administracji państwowej i samorządowej z obszaru ochrony środowiska
• dobra organizacja pracy, sprawna komunikacja interpersonalna, odporność na stres

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku:

(Pion Wody / Zakład Północny / Samodzielne stanowisko ds. Administracyjnych)

Miejsce pracy: Wieliszew, ul. 600-lecia 20

Nr ref.: 575/2025

Wynagrodzenie: 7 400 – 9 600 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
• kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• zapewnienie bieżącej obsługi sekretariatu, w tym: prowadzenie wewnętrznych rejestrów, zbioru regulacji wewnętrznych, organizacja spotkań, obsługa połączeń telefonicznych, archiwizacja dokumentacji i zamawianie materiałów biurowych
• nadzór nad prawidłowym i terminowym obiegiem dokumentów - ewidencja korespondencji przychodzącej i wychodzącej wg wewnętrznych procedur oraz obsługa systemów kancelaryjnych obowiązujących w Spółce
• przygotowywanie zestawień, raportów, sprawozdań i opracowań oraz prezentacji na potrzeby Zakładu
• redagowanie odpowiedzi na wybrane pisma
• stała współpraca z komórkami organizacyjnymi Zakładu oraz sekretariatami innych jednostek i komórek organizacyjnych
• udział w projektach rozwojowych z obszaru administracyjno-technicznego

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe (min. licencjat) mile widziane w kierunku: zarządzanie, administracja, prawo, marketing lub podobne
• co najmniej 5 lat doświadczenia
• bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu: MS Office (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint)
• dodatkowe cechy pożądane na stanowisku: sumienność, zaangażowanie i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność planowania, ustalania priorytetów oraz podejmowania decyzji, samodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej, duża samodzielność
• wysoka kultura osobista, energiczność, otwartość na zmiany, komunikatywność
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku

(Pion Ścieków / Zakład Pruszków / Wydział Zabezpieczenia Technicznego)

Miejsce pracy: Pruszków, ul. Domaniewska 23

Nr ref.: 606/2025

Wynagrodzenie:

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista: 7 500 - 12 000 PLN brutto

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Jakie będą Twoje obowiązki?

• samodzielna analiza dokumentacji technicznej oraz udział w jej opiniowaniu
• wprowadzanie i pełnienie nadzoru nad prawidłowym wprowadzaniem i aktualizacją danych w systemach informatycznych
• sporządzanie złożonych sprawozdań, raportów i bilansów oraz przeprowadzanie analiz
• identyfikowanie problemów technicznych i proponowanie rozwiązań w obszarze działalności komórki
• opracowywanie szczegółowych analiz ekonomicznych i technicznych dla przetargów i projektów
• udział w strategicznych postępowaniach przetargowych: ocena ofert, negocjacje warunków umów
• koordynacja realizacji umów i nadzorowanie ich zgodności z obowiązującymi przepisami
• przygotowywanie raportów strategicznych dla Zarządu Spółki
• udział w tworzeniu  planów Spółki

Czego oczekujemy?

• wymagane wykształcenie wyższe kierunkowe (inżynieria środowiska lub pokrewne)
• doświadczenie zawodowe minimum 5 lat w branży komunalnej
• umiejętność samodzielnej pracy z dokumentacją techniczną
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)).

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku